“Een ander belangrijk punt is medezeggenschap op de werkvloer. Vanuit het HOP zou je het stimuleren en bevorderen van medezeggenschapsorganen kunnen organiseren, wat zeker werknemers bij kleinere bedrijven kan helpen.” Is het platform er ook voor medewerkers uit de catering en recreatie? “Nee. Contractcatering en recreatie kennen eigen fondsen met vergelijkbare doelstellingen. Voor de horeca was er in het verleden een sociaal fonds horeca. Dat is gestopt. Maar als werkgevers en werknemers merkten we dat goede initiatieven strandden omdat er geen geld was. Afgelopen jaar kwamen we tot de conclusie dat er wel iets moest zijn. Dat is het HOP geworden, op initiatief van de partijen betrokken bij de cao horeca. Het HOP is er dus voor de mensen die vallen onder de cao horeca.” Waar krijgt het platform zijn geld vandaan? “Begin 2024 is bij het afsluiten van de cao afgesproken dat werkgevers en werknemers dit platform vijf jaar lang gaan ondersteunen. De maximale premie die is afgesproken bedraagt 0,2% van het loon. Werkgever en werknemer betalen beiden de helft van de premie.” ■ ACTUEEL 17 Sectorfondsen op het web Recreatie en contractcatering hebben vergelijkbare fondsen. Op de websites van deze fondsen kun je lezen wat de fondsen doen voor de elke sector. Op de site van het HOP houden we je op de hoogte van de ontwikkelingen. kikk-recreatie.nl werkenindecontractcatering.nl horecaontwikkelplatform.nl
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=