06 ACTUEEL TEKST: WIJNAND NIJS BEELD: STUDIO DROMO Collectieve zorgverzekering als lid De Horecabond vindt jouw gezondheid erg belangrijk én ook dat de zorg toegankelijk en betaalbaar blijft. Daarom bieden we voor al onze leden in samenwerking met onafhankelijk verzekeringsadviseur Alpina een collectieve zorgverzekering aan via de volgende verzekeraars: Nationale-Nederlanden, Salland, VGZ en OHRA. De collectieve zorgverzekering biedt verschillende voordelen, waaronder persoonlijk en passend advies, een scherpe premie en uitgebreide dekkingen en telefonisch advies door gediplomeerde adviseurs, zonder keuzemenu of lange wachttijden. Ook biedt deze collectieve regeling wachtlijstbemiddeling en begeleiding bij nota’s en declaraties. Hulp of extra informatie nodig? Bel de advieslijn op (088) 121 02 55 of check dehorecabond.nl. ■ Schrijf je in voor de Dag van de Recreatie! Heb je je nog niet aangemeld voor de Dag van de Recreatie op woensdag 11 december? Grijp dan je kans! Op het circuit in Zandvoort zijn er inspirerende sprekers die praktische inzichten bieden om de recreatiesector en de arbeidsmarkt te versterken. Een van de hoogtepunten is een spreker van de Efteling, die inzicht geeft in het betrekken van medewerkers bij arbeidsmarktbranding. Daarnaast vindt er een feestelijke prijsuitreiking plaats voor talent, beste praktijkbegeleider en beste leerbedrijf. Aanmelden kan nog via: dagvanderecreatie.nl. ■ Kanshebbers titel Beste Leerbedrijf Horeca bekend De Stichting Vakbekwaamheid Horeca (SVH) heeft de top 10 bekendgemaakt van de wedstrijd Beste Leerbedrijf Horeca 2024/2025. Dit jaar werden 79 erkende leerbedrijven genomineerd door de jury, waarin ook De Horecabond was vertegenwoordigd. De top 10 bestaat uit: Grand Hotel Huis ter Duin (Noordwijk), Hotel Des Indes (Den Haag), Hotel Haarhuis (Arnhem), NH Noordwijk Conference Centre Leeuwenhorst (Noordwijkerhout), Restaurant Vroeg (Bunnik), Ron Gastrobar Groep (Amsterdam), Strandpark De Zeeuwse Kust (Noordwelle), The College Hotel (Amsterdam), The Lemon Tree (Deventer) en Van der Valk Hotel Den HaagWassenaar (Wassenaar). Na een bezoek door de wedstrijdcommissie om te beoordelen of hun opleidingsplannen goed in de praktijk worden uitgevoerd en of zij een veilig werk- en leerklimaat bieden, is eind november de top drie geselecteerd. Wie dat zijn geworden, kun je lezen op besteleerbedrijfhoreca.nl/ranking. Daar staat ook de lijst van 79 genomineerden. De finale vindt plaats op de Horecava 2025, waar op 16 januari het winnende leerbedrijf en de beste leermeester worden bekendgemaakt. ■ Regeling ‘Eerder stoppen met zwaar werk’ goedgekeurd Na maanden van acties en stakingen heeft de FNV samen met andere vakbonden een akkoord bereikt met minister Van Hijum voor mensen met zwaar werk, waarmee zij tot drie jaar eerder kunnen stoppen. Hoofdonderhandelaar Piet Rietman noemt het “een overwinning voor iedereen met zwaar werk, inclusief mensen met een lager inkomen”. Belangrijkste punten uit het akkoord: ● Vroegpensioen voor zwaar werk: Medewerkers kunnen nu rekenen op een permanente regeling, ongeacht de duur van hun loopbaan. ● Sectoren bepalen zwaar werk: Aan de cao-tafels wordt bepaald wie onder de regeling valt. ● Hoger bedrag: De jaarlijkse vergoeding stijgt met € 3600 naar € 30.000, waardoor ook lagere inkomens gebruik kunnen maken van de regeling. ● Geen maximum of inkomensgrens: Iedereen in een erkend zwaar beroep komt in aanmerking. De nieuwe regeling moet nog goedgekeurd worden door het FNVledenparlement en de politiek. De Horecabond is blij met de ruimte die nu wettelijk geboden gaat worden. Wij gaan met deze uitgangspunten onderzoeken of een RVU in onze sectoren financieel haalbaar en mogelijk is. In de contractcateringbranche is momenteel al een RVU-regeling van toepassing. ■
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=