Werk je in de horeca en ben je ouder dan 18 jaar? Dan bouw je automatisch via jouw werkgever pensioen op bij het Pensioenfonds Horeca & Catering.
De opbouw van je pensioen is niet geregeld in de cao horeca, maar in de pensioenregeling voor horeca- en cateringmedewerkers. Dit betekent dat deelname aan de pensioenregeling verplicht is voor medewerkers die werkzaam zijn in horeca- en cateringbedrijven. Naast dit pensioen ontvang je van de overheid een Algemene Ouderdomswet Uitkering (AOW).
Hoe werkt het horeca pensioen?
Als je 18 jaar of ouder bent, bouw je ouderdomspensioen op bij Pensioenfonds Horeca & Catering. De pensioenpremie betaal je samen met jouw werkgever. Het premiepercentage is 16,8%. Jouw werkgever betaalt de pensioenpremie aan Pensioenfonds Horeca & Catering. De helft van de premie (8,4%) houdt jouw werkgever in op jouw salaris. Jullie betalen dus allebei een deel. Het bedrag dat wordt ingehouden zie je terug op jouw loonstrook. Het opgebouwde pensioen ontvang je vanaf het moment dat je jouw pensioenleeftijd bereikt hebt. Dit ouderdomspensioen komt bovenop het bedrag dat je aan AOW ontvangt.
Algemene Ouderdomswet, AOW
Je bouwt een volledige AOW-uitkering op als je in de 50 jaar voordat je AOW-uitkering ingaat, in Nederland hebt gewoond. Voor ieder jaar dat je mist, wordt de AOW met 2% gekort. De AOW-leeftijd wordt stapsgewijs verhoogd. Je ontvangt jouw eerste AOW-uitkering op de dag dat je de AOW-leeftijd bereikt. Op de website van de Rijksoverheid kun je meer informatie vinden en bekijken wanneer jij recht hebt op AOW.
Nabestaandenpensioen binnen de horeca
Nabestaandenpensioen zorgt ervoor dat jouw partner en kinderen niet onverzorgd achterblijven als jij overlijdt. In de basis pensioenregeling van horeca en catering is dit niet standaard geregeld. Het is mogelijk om je voor een nabestaandenpensioen te verzekeren bij Pensioenfonds Horeca & Catering. Maar let op, dit kan slechts op een aantal momenten. Op de website van PH&C vind je meer informatie over het nabestaandenpensioen.
De Horecabond draagt bij aan jouw pensioen
Pensioen is een belangrijk thema voor ons. Daarom zitten er namens De Horecabond drie bestuursleden in het bestuur van Pensioenfonds Horeca & Catering. Dit doen zij onder andere:
- Het administratieve en financiële beheer van het pensioenfonds aansturen;
- De strategie van het pensioenfonds;
- Het toezicht op de juiste uitvoering van het beleid en het aanpassen van statuten/reglementen wanneer dat nodig is;
- Het uitvoeren van de pensioenregelingen door de uitvoeringsorganisatie;
Daarnaast zitten we met werknemers en gepensioneerden in het verantwoordingsorgaan van Pensioenfonds Horeca & Catering.
Pensioenleeftijd in horeca en catering naar 68 jaar
In de basis pensioenregeling van horeca en catering is de standaard pensioenleeftijd 68 jaar. Wanneer jij in de horeca met pensioen gaat kun je min of meer zelf bepalen door het maken van de juiste keuzes. Wil je eerder, later of gedeeltelijk met pensioen? Dat kan, maar dat heeft wel gevolgen voor de hoogte van het bedrag dat je ontvangt. Op de website van PH&C vind je hier meer informatie over.
Jouw persoonlijke online omgeving bij Pensioenfonds Horeca & Catering
Op mijnphenc.nl, de persoonlijke online omgeving van Pensioenfonds Horeca & Catering, vind je alle informatie over jouw pensioen. Je leest er over de keuzemomenten voor bijvoorbeeld extra ouderdomspensioen opbouw en nabestaandenpensioen. Als je inlogt met je DigiD kom je op jouw persoonlijke online omgeving. Daar zie je altijd jouw actuele pensioenstand en andere informatie over je pensioen en de daarin te maken keuzes.
Veelgestelde vragen over jouw pensioen
Is pensioen verplicht in de horeca?
Werk je in de horeca en catering en ben je ouder dan 18 jaar, dan wordt je pensioen via je werkgever opgebouwd. Hier hoef je jezelf niet voor aan te melden, dit loopt automatisch via jouw werkgever.
Hoe werkt de uitbetaling bij pensioen in de horeca?
Het ouderdomspensioen is een brutobedrag, dit wil zeggen dat je hierover nog belasting moet betalen. Het pensioenfonds houdt automatisch de belasting in en betaalt dit aan de Belastingdienst. De hoeveelheid belasting is afhankelijk van jouw persoonlijke situatie. Het kan dus zijn dat je nog extra belasting moet betalen. Voor meer info, kijk op phenc.nl.
Pensioen in de horeca, vanaf welke leeftijd?
Binnen de horeca- en cateringsector ga je standaard op 68-jarige leeftijd met pensioen. Het is mogelijk om maximaal vijf jaar voor of na de pensioenleeftijd met pensioen te gaan. Dit heeft wel invloed op de hoogte van het te ontvangen pensioen.
Vanaf welke leeftijd bouw ik pensioen op in de horeca?
Je bouwt vanaf 18 jaar pensioen op bij het Pensioenfonds Horeca & Catering. Hier hoef je jezelf niet voor aan te melden, dit loopt automatisch via jouw werkgever.
Hoeveel pensioenpremie staat in de cao horeca?
In de cao horeca staat niets vermeld over het pensioen of de pensioenpremie. De regels met betrekking tot het pensioen in de horeca worden in een aparte overeenkomst bekendgemaakt. Op het moment is het premiepercentage van het pensioen 16,8%, waarvan de werkgever de helft (8,4%) inhoudt op het loon. Op de website van Pensioenfonds Horeca & Catering vind je alle info.
Hoeveel pensioen zou ik krijgen in de horeca?
De hoeveelheid pensioen is per persoon en situatie verschillend. Om een beter beeld van je horeca pensioen te krijgen, kun je het beste contact opnemen met Pensioenfonds Horeca & Catering of inloggen op jouw persoonlijke account bij phenc.nl.