Weet waar je recht op hebt

Werk jij in een ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging of ben je op een andere manier actief in medezeggenschap? Dan organiseren wij maandag 11 mei een bijeenkomst speciaal voor jou. Tijdens deze interactieve dag gaan we in op actuele thema’s binnen medezeggenschap. Je krijgt praktische handvatten, wisselt ervaringen uit met anderen en kunt vragen stellen aan onze experts. 📍 Locatie: SER-gebouw in Den Haag 📅 Datum: Maandag 11 mei ⏰ Tijd: Van 10.30 tot 17.00 uur, inclusief lunch en netwerkborrel Of je nu al ervaring hebt of net begint: deze bijeenkomst biedt verdieping én inspiratie.

Er komt een nieuw minderheidskabinet van D66, VVD en CDA. Deze partijen snijden diep in onze sociale zekerheid en zorg. Juist in onzekere tijden wordt de rekening neergelegd bij de mensen die het minst kunnen missen. Ondertussen wordt vrijwel niks gevraagd van bedrijven of vermogenden. Maar omdat dit kabinet geen meerderheid heeft, zal het draagvlak moeten zoeken bij andere partijen.  De FNV gaat deze bezuinigingen niet accepteren. Daarom vragen we iedereen om deel te nemen aan ons onderzoek, zodat heel duidelijk wordt waar de grootste problemen liggen. We zijn benieuwd wat jij van de maatregelen vindt en of je verwacht dat de maatregelen jou zullen raken. Daarom vragen we je deze korte vragenlijst in te vullen. Dit duurt ongeveer 5 minuten. Vul hem gelijk in! 

Sinds afgelopen zomer zet De Horecabond zich samen met seizoensmedewerkers in voor betere arbeidsvoorwaarden bij Walibi. Seizoensmedewerkers krijgen minder goede arbeidsvoorwaarden dan jaarrondmedewerkers. Zij bouwen geen pensioen op, ontvangen een lager loon en krijgen minder reiskostenvergoeding. Daarnaast zijn er medewerkers die tijdens het seizoen fulltime en structureel worden ingezet. Zij willen meer zekerheid. Een medewerker zegt: “Het grootste probleem is dat je geen pensioen opbouwt en geen cao hebt.”  De roep om betere arbeidsvoorwaarden gaat niet alleen over geld, maar ook over erkenning en waardering. Zoals een seizoensmedewerker zegt: “We zijn geen poppetjes, wij houden het park draaiende.”  Welcome Back Day  In december liet Walibi aan De Horecabond weten niet verder te willen praten. Hoewel daarna enkele aanpassingen zijn doorgevoerd, vinden de medewerkers deze onvoldoende en gelden ze niet voor alle seizoensmedewerkers.  Tot nu toe wil Walibi niet verder praten met De Horecabond. Daarom zijn we vandaag samen met seizoensmedewerkers opnieuw zichtbaar tijdens de Welcome Back Day. Medewerkers die dit seizoen terugkeren, krijgen vandaag te horen wat hen de komende maanden te wachten staat.  We willen weer om tafel  Juist op deze dag vindt De Horecabond het belangrijk om extra aandacht te vragen voor de situatie bij Walibi. Seizoensmedewerkers moeten goed weten waar zij ‘ja’ tegen zeggen als zij een aanbod krijgen om weer aan de slag te gaan. Met onze aanwezigheid willen we informeren, in gesprek gaan en Walibi opnieuw oproepen om met ons weer aan tafel te gaan.  Dat ook de lokale politiek vandaag aanwezig is om steun te laten zien, onderstreept dat dit breder speelt dan alleen de seizoensmedewerkers.  De Horecabond staat voor eerlijke arbeidsvoorwaarden en vindt het belangrijk dat werken in de gastvrijheid blijvend loont.