De cao recreatie is de collectieve arbeidsovereenkomst voor werknemers en werkgevers in de recreatiesector. Deze cao heeft een looptijd van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025. In deze cao worden afspraken vastgelegd over arbeidsvoorwaarden zoals loon, werktijden, vakantie, pensioen, en toeslagen. De cao geldt als een richtlijn voor alle bedrijven die vallen onder de recreatiebranche en biedt duidelijkheid en zekerheid voor werknemers en werkgevers.
Voor wie geldt de cao?
De cao recreatie geldt voor werknemers en werkgevers in de recreatiesector, waaronder:
- Vakantie- en bungalowparken
- Dierentuinen
- Dagrecreatie zoals speeltuinen, zwembaden en musea
- Werknemers in ondersteunende functies binnen de recreatiesector
Wat staat er in de cao recreatie 2024-2025?
De nieuwste cao bevat alle afspraken die gelden voor werknemers en werkgevers in de recreatiesector. In deze nieuwe cao zijn belangrijke thema's zoals loonsverhogingen, werktijden en verlofrechten opnieuw vastgelegd.
Cao op hoofdlijnen
- Een 2-jarige cao
- Verhogen jeugdlonen staffel 1 jan 2024 (afgeleid van 100% WML):
- 20 jaar: 85%
- 19 jaar: 75%
- 18 jaar: 70%
- 17 jaar en jonger: 65%
- Minimale reiskostenregeling: 10-40 km €0,12 per km per 1 juli 2024
- Een brede protocol bepaling over het loongebouw met als onderwerpen: nivellering verschillen maxima schalen, keuzevrijheid periodieken, toekomstig loongebouw bij oplopend WML, loongebouw hospitality (en perspectief pensioenfonds) en invoering nieuw functiehuis. In 2024 wordt deze bepaling afgerond.
Belangrijke veranderingen ten opzichte van de recreatie cao 2022-2023
- Een looptijd van de cao vanaf 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025.
- De omvang van de loonsverhoging is per functiegroep verschillend. De bedragen in het loongebouw zijn in totaal 10,5 tot 12,5% verhoogd. Check de percentages per schaal.
Specifieke cao's binnen de recreatiesector
Binnen de recreatiesector gelden verschillende cao’s voor specifieke deelgebieden. Voor dierentuinen is de Dierentuin cao van toepassing, terwijl voor dagrecreatiebedrijven zoals speeltuinen en musea de cao dagrecreatie geldt. Zwembaden vallen onder de cao Zwembaden (deze sluit de FNV af), die specifieke afspraken bevat over werktijden en toeslagen voor onregelmatige diensten.
Is de recreatie cao algemeen verbindend verklaard?
Ja, de cao recreatie is algemeen verbindend verklaard (AVV). Dit betekent dat de afspraken in de cao gelden voor alle werkgevers en werknemers in de recreatiesector, ook als een werkgever of werknemer geen lid is van een werkgeversorganisatie of vakbond die bij het afsluiten van de cao betrokken was. Hierdoor zijn de arbeidsvoorwaarden in de cao wettelijk bindend voor de hele sector, wat zorgt voor gelijke arbeidsvoorwaarden voor iedereen die binnen de recreatiebranche werkt.