Nieuws Kennis Events

446 resultaten gevonden op ""

Actueel

NIEUWS
FNV, CNV en VCP stellen ultimatum aan het kabinet

Vakbonden FNV, CNV en VCP stellen een ultimatum aan het kabinet naar aanleiding van het regeerakkoord van 30 januari 2026. Als het kabinet de voorgestelde bezuinigingen met betrekking tot de WW, WIA en AOW niet binnen twee weken van tafel haalt, worden acties door heel Nederland onvermijdelijk. De afbraak van de verzekeringen voor werkloosheid en arbeidsongeschiktheid (de WW en de WIA) en de versnelde verhoging van de AOW-leeftijd zijn een historisch harde ingreep in de sociale zekerheid. Bovendien verbreekt het kabinet eerder gemaakte afspraken met de sociale partners door de AOW-leeftijd versneld te verhogen. Ultimatum De vakbonden eisen dat het kabinet binnen 14 dagen de volgende twee punten uitvoert. Haal de plannen in het regeerakkoord om de WW en de WIA uit te kleden en het maximum dagloon te verlagen van tafel. Schrap de plannen om de AOW-leeftijd versneld te verhogen. Overleg nu zinloos ‘Zolang de plannen over de AOW, de WW en de WIA niet van tafel zijn, gaan wij niet met het kabinet in gesprek over het regeerakkoord’, benadrukt FNV-voorzitter Hans Spekman. ‘De rekening van alle plannen van dit kabinet komen eenzijdig terecht bij werkenden, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Dit raakt mensen in hun bestaan. We kunnen niet in gesprek, als dat gaat over deze afbraakvoorstellen. Het is nu tijd voor actie.’ Botte bijl ‘Doorwerken tot 72 jaar, een halvering van de werkloosheidsuitkering en het uitkleden van de arbeidsongeschiktheidsuitkering zijn ongekend harde ingrepen. Het kabinet-Jetten gaat flink tekeer met de botte bijl. We roepen het kabinet op om deze maatregelen zo snel mogelijk te schrappen,’ aldus Hans Van den Heuvel, CNV-voorzitter. Bom in de polder ‘Afspraken waar jarenlang zorgvuldig aan is gewerkt, worden met één pennenstreek van tafel geveegd. Een bom in de polder. Dit is geen doordacht beleid, maar een afbraak van werknemersrechten,’ stelt Nic van Holstein, voorzitter van VCP. Acties ‘Mocht het kabinet ons niet tegemoetkomen, dan volgen vanaf 30 mei 2026 collectieve acties. Stakingen en werkonderbrekingen worden niet uitgesloten. Dit zal grote delen van Nederland raken. De onvrede is groot, onze leden staan er klaar voor. Het doel is dat het uiteindelijk beter wordt voor iedereen,’ aldus de voorzitters van FNV, CNV en VCP. ‘Als het kabinet dit wil voorkomen en met ons in gesprek wil, dienen ze onze eisen zo snel mogelijk in te willigen. Onze leden staan al in de startblokken om op staan tegen de kabinetsplannen.’

NIEUWS
Praat mee over de cao recreatie: kom naar een bijeenkomst

Praat mee over de nieuwe cao recreatie De onderhandelingen voor een nieuwe cao recreatie liggen op dit moment stil. HISWA-RECRON heeft de gesprekken gepauzeerd. Daardoor zijn er voor 2026 nog geen nieuwe afspraken gemaakt. Dat vinden wij moeilijk te begrijpen. Zeker nu de prijzen stijgen en er veel vraag is naar goede mensen in de recreatie sector. Werkgevers geven aan dat er door onder andere de btw-verhoging en nieuwe wetgeving weinig ruimte is om stappen te zetten. Juist daarom willen we nu van jou horen wat belangrijk is! Kom naar een bijeenkomst In mei en juni organiseren we digitale bijeenkomsten en bezoeken we verschillende parken. We leggen uit wat een cao is, hoe een cao tot stand komt en welke rol jij daarin speelt. Ook gaan we met je in gesprek. Hoe ervaar jij je werk? Wat kan beter? En wat vind jij belangrijk voor de nieuwe cao recreatie? Bedrijfsbezoeken op verschillende parken Woensdag 13 mei  10:00 – 13:00 uur Center Parcs Zandvoort (bezoek)Maandag 18 mei  11:00 – 12:00 uur Hof van Saksen (bijeenkomst) 14:00 – 16:00 uur Center Parcs De Huttenheugte (bezoek)Dinsdag 19 mei 11:00 – 14:00 uur Center Parcs Port Zélande (bezoek)Donderdag 21 mei 12:45 – 13:30 uur RCN Het Grote Bos (bijeenkomst)Woensdag 27 mei 11:00 – 12:00 uur Landal Vennebos (bijeenkomst) 14:00 – 16:00 uur Center Parcs De Kempervennen (bezoek)Dinsdag 2 juni  11:00 – 12:00 uur Roompot Arcen (bijeenkomst) 14:00 – 16:00 uur Center Parcs Limburgse Peel / Meerdal (bezoek)Dinsdag 9 juni  12:00 – 13:00 uur uur Roompot Kantoor Goes (bijeenkomst) Kun je niet bij een fysieke bijeenkomst zijn? Meld je dan aan voor een digitale bijeenkomst. Zo kun je toch meepraten over de toekomst van de cao recreatie.

NIEUWS
Recreatie Verkiezingen 2026 zijn van start

De Recreatie Verkiezingen 2026 zijn van start. Vanaf vandaag kunnen professionals en organisaties in de recreatiesector genomineerd worden voor de Recreatie Verkiezingen 2026. Nomineren kan tot en met 30 september via www.recreatieverkiezingen.nl. De winnaars worden bekendgemaakt op 9 december tijdens de Dag van de Recreatie. De verkiezingen richten zich op drie categorieën: Beste Leerbedrijf, Beste Praktijkopleider en Medewerker van het Jaar. Iedereen werkzaam in een organisatie die valt onder het Sociaal Fonds Recreatie kan genomineerd worden door collega's, leidinggevenden of stagiairs. Talenten op de werkvloer De recreatiesector staat voor een structurele uitdaging: voldoende gekwalificeerd personeel aantrekken en behouden. Goede begeleiding op de werkvloer is daarbij belangrijk. De Recreatie Verkiezingen maken zichtbaar welke leerbedrijven en praktijkopleiders daarin uitblinken én inspireren anderen om hetzelfde te doen. De verkiezingen benadrukken ook de verbinding tussen onderwijs en werkveld. Peter van Binsbergen van De Rooi Pannen: "Door onderwijs te verbinden met het werkveld, creëren we kansen voor studenten om te groeien en te excelleren in hun toekomstige carrières en persoonlijke ontwikkeling." Selectieproces Een onafhankelijke jury beoordeelt alle inzendingen. De jury bestaat uit Herbert van Oord (HISWA-RECRON), Joost Plat (De Horecabond), Remko Vogelaar (S-BB), Peter van Binsbergen (De Rooi Pannen) en Johanneke Hagedoorn (Beerze Bulten, winnaar Beste Leerbedrijf 2025-2026). De top 10 per categorie wordt uitgenodigd een korte video of tekst in te sturen. Voor Beste Leerbedrijf bezoekt de jury de drie finalisten op locatie. De Recreatie Verkiezingen zijn een initiatief van Kikk recreatie, HISWA-RECRON, De Horecabond en CNV.  

NIEUWS
RVU-regeling (eerder stoppen met werken in de catering)

Gaat het om nu of later? Veel mensen in de contractcatering denken na over eerder stoppen met werken. Werk jij al 15 jaar of langer in de sector? Dan kan de RVU-regeling interessant zijn voor jou. De RVU-regeling vanaf 2026 De RVU-regeling (Regeling Vervroegd Uittreden) is gestopt op 31 december 2025. Je hebt daardoor geen aanvraag kunnen doen. Goed nieuws: er is een nieuwe RVU-regeling. vastgesteld Vanaf 1 april 2026 kun je een aanvraag indienen voor de RVU-regeling. Wat zijn de voorwaarden? Je kunt gebruikmaken van de regeling als je: een zwaar beroep hebt minimaal 15 jaar werkt in de contractcatering geboren bent tussen 1 februari 1962 en 30 september 1964 maximaal 36 maanden vóór je AOW-leeftijd zit (korter mag ook) Zwaar beroep: hoe zit dat? Er is een lijst met functies die als zwaar beroep zijn aangemerkt. Staat jouw functie op de lijst? Dan voldoe je aan deze voorwaarde. Staat je functie niet op de lijst? Dan kun je mogelijk toch in aanmerking komen. Bespreek dit altijd met je werkgever. Je werkgever kan een onderbouwing aanleveren, waarna wordt beoordeeld of jouw functie als zwaar beroep wordt gezien. Wanneer kun je een aanvraag doen? Je dient je aanvraag in: minimaal 3 maanden vóór je gewenste stopdatum maximaal 4 maanden vóór je gewenste stopdatum Voorbeeld: Wil je stoppen tussen 1 mei en 31 juli 2026? Dan moet je je aanvraag uiterlijk 1 april 2026 indienen. Hoeveel krijg je? De RVU-uitkering bedraagt maximaal: € 28.284 bruto per jaar (2026) ongeveer € 2.357 bruto per maand Werk je parttime? Dan ontvang je een evenredig deel van dit bedrag. Belangrijk om te weten Je stopt volledig met werken Je bouwt geen pensioen meer op Je ontvangt geen vakantiegeld Werken naast de uitkering is niet toegestaan Let op Zeg je baan niet op voordat je aanvraag is goedgekeurd Je ontvangt altijd eerst een officiële bevestiging Zonder goedkeuring heb je geen recht op de uitkering Twijfel je? Doe de check Vraag jezelf af: Zit je binnen 3 jaar voor je AOW-leeftijd? Heb je een zwaar beroep? Werk je al 15 jaar of langer in de sector? Beantwoord je alle vragen met ja? Dan kom je mogelijk in aanmerking. Meer informatie of aanvragen Wil je meer weten of direct een aanvraag doen? Kijk op Ietsvoorjou.nu voor alle informatie over de RVU-regeling.

Kom naar onze events

Wanneer Wat Waar Wie
Young Ambassador Kantoor Almere
Jonge leden De Horecabond
Meer informatie
Ledencongres Madurodam
Leden De Horecabond
Meer informatie
Bijeenkomst cao catering Online
Cateringmedewerkers
Meer informatie