Wat moet er allemaal op je cv staan?

Algemeen

• Kijk door de ogen van een recruiter
• Eerste selectie is enkele seconden of via ATS (robotselectie)
• Gebruik ‘trefwoorden’ uit de vacaturetekst
• Focus op je talenten/competenties/ervaringen
• Je CV moet oproepen: “die willen we spreken”
• Val op, ga voor kleur
• Duidelijke kopjes, niet te kleine lettertype
• Maximaal 2 pagina’s

Foto

• Niet verplicht, maar wel persoonlijker
• Zorg voor een zakelijke, professionele foto in sollicitatiekleding
• Geen vakantiekiekje, pasfoto of met zonnebril en biertje in de hand tijdens de BBQ
• Glimlachen mag altijd!  

Personalia

• Voor- en achternaam
• Geboortedatum
• Woonplaats
• Mobiele telefoonnummer
• E-mailadres (simpel, zoals een combinatie van voorletter achternaam)
• Link naar LinkedIn profiel

Profiel

• Stukje tekst bovenaan in je CV 
• Presenteer jezelf in de ik-vorm en wees persoonlijk: Wie ben je, wat doe je, wat zijn je drijfveren, wat onderscheid je van anderen, wat maakt je uniek, wat zoek je in een baan, wat zijn je talenten en kwaliteiten? Of maak de koppeling naar ‘wat anderen over jou zeggen…’
• Maximaal 5 zinnen

Werkervaring

• Laatste relevante werkervaring eerst (van nieuw naar oud)
• Noteer alleen jaartallen
• Werkervaring van lang geleden (< 10 jaar) vat je samen
• Naam werkgever/bedrijf zoals het nu heet, eventueel beschrijving van wat het bedrijf doet, neem het logo op
• Functietitel, neem in de jouw vak gangbare naam (hoeft niet gelijk te zijn aan de functienaam uit je contract)
• Werkzaamheden in een opsommingsrijtje van maximaal 8 zinnen, wees kort en krachtig, vermeld resultaten, percentages en successen
• Licht projecten uit

 Opleidingen

• Noteer de (relevante) opleidingen met de jaartallen
• Noteer de naam van het opleidingsinstituut (zoals het nu heet)
• Geef aan of je het diploma of certificaat hebt behaald

Nevenwerkzaamheden/vrijwilligerswerk/sport/hobby’s

• Bepaal de relevantie. Draagt het bij aan de screening van enkele seconden?
• Zegt het iets over je persoonlijkheid? Noteer het!
• Een sport kan uitnodigend zijn, werkgevers vinden vitaliteit vaak belangrijk!

Vaardigheden

Bepaal of het belangrijk is voor de functie waarop je solliciteert, en zo ja, noteer dan bijvoorbeeld:

• Talenkennis
• Computer skills (soort programma's)
• Rijbewijs
• Overig

Referenties

Dit zijn aanbevelingen van collega’s of leidinggevenden. Vermeld het niet op het CV. Werkgevers mogen niet zonder jouw toestemming referenties opvragen.