Afspraak is afspraak

Wij weten allemaal dat werken in de horeca leuk is, maar… het wordt nog leuker als er goede afspraken zijn. Dat het hier nog weleens aan schort weet elke ervaren horecatijger.

Het maken van goede afspraken, zodat jij lekker kan werken, is elke keer weer ontzettend moeilijk. We weten allemaal nog wel dat de totstandkoming van de cao 2012-2013 niet zonder slag of stoot ging. Er was zelfs 4 maanden sprake van een cao-loze periode.

Toen na veel gezeur, gedoe en oneindig geduw en getrek met werkgeversvereniging KHN was er dan toch een zwaar bevochten plusje waar horecawerknemers ‘ja’ tegen hebben gezegd. Het was een ‘ja, mits…’. Ja, mits de onzalige afspraak van 6 contracten eindelijk eens van tafel moest. Terecht, want vriend en vijand zijn het erover eens dat de flexibiliteit te ver is doorgeschoten en vele horeca werknemers zijn daar de dupe van. Zij hebben geen zekerheid, geen uitzicht op vastigheid etc.. En zo geschiedde... EINDELIJK.

De afschaffing van deze extreme mate van flexibiliteit werd geconcretiseerd in een afspraak (art. 2.8 van de cao): 1 januari 2014 sluit ook de horeca zich aan bij de rest van Nederland en wordt de wettelijke reeks van 3 contracten in 3 jaar aangehouden. Afspraak is afspraak.

Wat nu?
De cao horeca loopt tot 1 januari 2014 met een eventuele uitloop naar 1 april 2014 (zie art. 2.12 van de cao). Dat betekent dat we nu al de mening vragen van alle horecawerknemers in Nederland. Op www.horecatour.nl nodigen wij jou uit om je stem te laten horen. Zowel leden als niet-leden kunnen hun stem laten horen. Dat jullie dit in groten getale ook doen geeft aan dat jullie een mening en een helder idee hebben van waar de horeca naar toe moet.Aanstaande donderdag is er een eerste informeel gesprek met de onderhandelingsdelegatie van horecawerkgevers en andere vakbonden. We gaan nog niet inhoudelijk onderhandelen, maar kijken waar we staan. Wij zijn positief, maar willen ook weten of de werkgevers zich aan de afspraken houden. We kijken dus eerst wat voor vlees we in de kuip hebben. Blijf vooral je mening geven, want hoe meer werknemers kiezen tussen de stellingen, hoe beter ons beeld wordt, over wat jij belangrijk vindt! De volgende bijeenkomst staat gepland op 19 november. We houden jullie op de hoogte.