FNV Horeca, CNV Vakmensen en Koninklijke Horeca Nederland (KHN) hebben een nieuwe cao horeca afgesloten die per 1 januari 2022 geldt.
De cao horeca bevat alle afspraken met werkgevers over lonen, werktijden, vakanties, feestdagen en opleidingen. Wil je weten op welk loon je recht hebt? In de cao vind je de loontabellen en lees je meer over vakantiedagen, ziekte en verlof.
Download hier direct de nieuwe cao horeca.
De belangrijkste behaalde resultaten zijn:
- looptijd van de cao vanaf 1 januari 2022 tot en met 31 december 2023;
- loonsverhoging van 3,4% per 1 april 2022 en 2% 1 januari 2023 voor vakkrachten beneden het eindloon;
- loonsverhoging van 2% per 1 april 2022 en 2% 1 januari 2023 voor vakkrachten boven het eindloon (24 maanden in dienst);
- lonen van niet-vakkrachten en BBL-leerlingen worden per 1 september 2022 gekoppeld aan functiegroep 1. Daarmee gaan de lonen van jongeren tot 21 jaar 10 tot 20% omhoog
- loongebouw met tredes met daarin verwerkt een jaarlijkse periodiek van 2% bij voldoende functioneren;
- per 1 januari 2023 een individueel keuzebudget van € 150p/j voor eigen ontwikkeling';
- betere balans werk en privé door o.a. een betere regeling min- en plusuren en een rooster dat minimaal 3 weken van tevoren bekend gemaakt moet worden.