De zomerperiode stond voor mij in het teken van bedrijfsbezoeken en veel gesprekken met recreatiemedewerkers. Daarnaast hebben honderden collega’s onze cao-enquête ingevuld. De eerste signalen zijn duidelijk: er is trots op het werk, maar ook zorgen over hoe lang dit vol te houden is.
Wat hebben de medewerkers nodig?
De recreatie draait op bevlogen mensen. In de gesprekken hoor ik steeds hetzelfde: medewerkers willen zekerheid, waardering en een goede werk-privébalans. Of je nu werkt op een camping, in een vakantiepark of een attractiepark: de liefde voor het vak is groot, maar veel mensen vragen zich af of ze dit tempo op de lange termijn kunnen volhouden.
Uitdagingen in de sector
De belangrijkste thema’s die overal terugkomen:
- Salaris en koopkracht. Het werk moet aantrekkelijk blijven en de inflatie raakt iedereen.
- Werkdruk en personeelstekort. Teams draaien op volle toeren, vooral in het hoogseizoen.
- Duurzame inzetbaarheid Medewerkers willen gezond hun pensioen halen en zich blijven ontwikkelen.
Kansen voor verbetering
Als ik kijk naar loon, werktijden en arbeidsvoorwaarden, zie ik kansen voor verbetering:
- Eerlijke beloning: salaris dat beter meegroeit met prijzen, inzet en verantwoordelijkheid.
- Betere balans: afspraken die zorgen voor voldoende rust en vrije tijd.
- Investeren in ontwikkeling: scholing en doorgroeimogelijkheden zodat werken in de recreatie aantrekkelijk blijft op de lange termijn.
Eerste resultaten van het cao-onderzoek
De voorlopige uitkomsten bevestigen dit beeld. Salaris staat met stip bovenaan, gevolgd door werkdruk en duurzame inzetbaarheid. Veel mensen vertellen dat ze hun werk met plezier doen, maar dat het soms zwaar is dit vol te houden, zowel fysiek als mentaal. Tijdens onze bedrijfsbezoeken hoor ik dezelfde thema’s. Het maakt duidelijk dat dit geen losse signalen zijn, maar om onderwerpen die breed in de sector leven.
Volgende stap
De komende weken verzamelen we de laatste input. Daarna bespreekt de cao-commissie de resultaten en maken we samen de inzet voor de onderhandelingen. Die starten in november.
Wat vind jij belangrijk?
Heb jij de enquête nog niet ingevuld en wil je je mening nog delen? Dat kan nog steeds! Hoe meer collega’s meedoen, hoe sterker we staan aan de onderhandelingstafel.
Een betere cao begint bij jou!
Groet,
Johan Bijlsma
Sectorbestuurder recreatie