Donderdag 4 december zaten we eindelijk met HISWA-RECRON en CNV aan tafel voor het cao-overleg. Werkgevers wilden eerder op de pauzeknop drukken, maar voor recreatiemedewerkers die dagelijks werken onder hoge werkdruk en stijgende kosten is pauze geen optie. Daarom blijven we aandringen op voortgang.
Waarom het nu moet gebeuren
De zorgen in de sector zijn groot, bij werkgevers én medewerkers. Werkgevers maken zich zorgen over hogere kosten door btw-verhoging, loonstijgingen en nieuwe wetgeving. Tegelijkertijd horen we op de werkvloer een helder en herkenbaar verhaal:
- beloning blijft achter
- werkdruk loopt op
- personeelstekorten nemen toe
- slechts 29% is tevreden over de huidige arbeidsvoorwaarden
- veel medewerkers twijfelen of zij dit werk kunnen volhouden.
Ook werkgevers erkennen dat het zo niet verder kan. Zoals één van hen zei: “We investeren in werving en imago, maar doen niets aan arbeidsvoorwaarden. Andere sectoren lopen al voor.”
De realiteit is dat medewerkers vandaag al onder druk staan. Stilstand betekent dat de situatie alleen maar verder verslechtert.
Wat wij hebben ingebracht
We hebben de belangrijkste uitkomsten van onze cao-enquête gepresenteerd. Medewerkers geven duidelijk aan dat ze behoefte hebben aan erkenning, rust en eerlijke beloning. Met een inflatie van 3,1% en structureel hoge werkdruk is niets doen geen optie. Daarom hebben we benadrukt:
- dat er per 1 januari 2026 zichtbare stappen nodig zijn
- dat tijdelijke oplossingen bespreekbaar zijn, maar alleen met duidelijke afspraken
- dat alles wat later wordt afgesproken met terugwerkende kracht moet gelden.
We blijven bereid om mee te denken, maar begrip moet wel van twee kanten komen.
Volgende stap
HISWA-RECRON gaat nu instemming (mandaat) vragen bij de achterban. We verwachten vóór het einde van het jaar duidelijkheid.
Een wens voor onder de kerstboom
De recreatie draait op hardwerkende en loyale medewerkers. We hopen dat werkgevers nog dit jaar een positief signaal afgeven. En we vragen medewerkers om ook hun stem te laten horen. Laat jouw kerstwens achter voor betere arbeidsvoorwaarden!
Wij blijven ons inzetten voor een moderne, toekomstbestendige cao die recht doet aan iedereen die deze mooie sector draaiende houdt.
Groet,
Johan Bijlsma
Sectorbestuurder Recreatie