RVU-regeling (eerder stoppen met werken in de catering)

Gaat het om nu of later?

Veel mensen in de contractcatering denken na over eerder stoppen met werken. Werk jij al 15 jaar of langer in de sector? Dan kan de RVU-regeling interessant zijn voor jou.

De RVU-regeling vanaf 2026

De RVU-regeling (Regeling Vervroegd Uittreden) is gestopt op 31 december 2025. Je hebt daardoor geen aanvraag kunnen doen.

Goed nieuws: er is een nieuwe RVU-regeling. vastgesteld Vanaf 1 april 2026 kun je een aanvraag indienen voor de RVU-regeling.

Wat zijn de voorwaarden?

Je kunt gebruikmaken van de regeling als je:

• een zwaar beroep hebt
• minimaal 15 jaar werkt in de contractcatering
• geboren bent tussen 1 februari 1962 en 30 september 1964
• maximaal 36 maanden vóór je AOW-leeftijd zit (korter mag ook)

Zwaar beroep: hoe zit dat?

Er is een lijst met functies die als zwaar beroep zijn aangemerkt.

• Staat jouw functie op de lijst? Dan voldoe je aan deze voorwaarde.
• Staat je functie niet op de lijst? Dan kun je mogelijk toch in aanmerking komen.

Bespreek dit altijd met je werkgever. Je werkgever kan een onderbouwing aanleveren, waarna wordt beoordeeld of jouw functie als zwaar beroep wordt gezien.

Wanneer kun je een aanvraag doen?

Je dient je aanvraag in:

• minimaal 3 maanden vóór je gewenste stopdatum
• maximaal 4 maanden vóór je gewenste stopdatum

Voorbeeld: Wil je stoppen tussen 1 mei en 31 juli 2026? Dan moet je je aanvraag uiterlijk 1 april 2026 indienen.

Hoeveel krijg je?

De RVU-uitkering bedraagt maximaal:

• € 28.284 bruto per jaar (2026)
• ongeveer € 2.357 bruto per maand

Werk je parttime? Dan ontvang je een evenredig deel van dit bedrag.

Belangrijk om te weten

• Je stopt volledig met werken
• Je bouwt geen pensioen meer op
• Je ontvangt geen vakantiegeld
• Werken naast de uitkering is niet toegestaan

Let op

• Zeg je baan niet op voordat je aanvraag is goedgekeurd
• Je ontvangt altijd eerst een officiële bevestiging
• Zonder goedkeuring heb je geen recht op de uitkering

Twijfel je? Doe de check

Vraag jezelf af:

• Zit je binnen 3 jaar voor je AOW-leeftijd?
• Heb je een zwaar beroep?
• Werk je al 15 jaar of langer in de sector?

Beantwoord je alle vragen met ja? Dan kom je mogelijk in aanmerking.

Meer informatie of aanvragen

Wil je meer weten of direct een aanvraag doen? Kijk op Ietsvoorjou.nu voor alle informatie over de RVU-regeling.