RVU-regeling (eerder stoppen met werken in de catering)

25-03-2026

Gaat het om nu of later?

Veel mensen in de contractcatering denken na over eerder stoppen met werken. Werk jij al 15 jaar of langer in de sector? Dan is dit belangrijk voor jou.

Nieuwe situatie vanaf 2026

De RVU-regeling (Regeling Vervroegd Uittreden) is gestopt op 31 december 2025. Je hebt daardoor geen aanvraag kunnen doen.

Goed nieuws: er is een nieuwe RVU-regeling. De verwachting is dat je vanaf 1 april 2026 weer een aanvraag kunt indienen.

Wat verandert er?

De nieuwe regeling krijgt andere voorwaarden. Een belangrijke voorwaarde is dat je een zwaar beroep hebt.

  • Er is een lijst met zware beroepen
  • Staat jouw functie niet op de lijst? Dan kun je toch in aanmerking komen
  • Bespreek dit altijd met je werkgever

Je werkgever kan een aanvraag onderbouwen. Daarna wordt dit beoordeeld.

Voor wie is de regeling?

De regeling is bedoeld voor medewerkers die:

  • een zwaar beroep hebben
  • minimaal 15 jaar werken in de contractcatering
  • geboren zijn tussen 1 februari 1962 en 30 september 1964
  • maximaal 36 maanden voor hun AOW-leeftijd zitten (korter mag ook)

Wanneer kun je aanvragen?

Je kunt een aanvraag doen:

  • minimaal 3 maanden van tevoren\
  • maximaal 4 maanden van tevoren

Voorbeeld:
Wil je stoppen tussen 1 mei en 31 juli 2026? Dan moet je je aanvraag uiterlijk 1 april 2026 indienen.

Let op!

  • Dien pas een aanvraag in als dat weer mogelijk is
  • Zeg je baan niet op zonder bevestiging
  • Je krijgt eerst een officiële brief als je aanvraag is goedgekeurd

Hoeveel krijg je?

De uitkering is maximaal:

  • € 28.284 bruto per jaar (2026)
  • ongeveer € 2.357 bruto per maand

Werk je parttime? Dan krijg je een deel van dit bedrag.

Belangrijk om te weten

  • Je stopt volledig met werken
  • Je bouwt geen pensioen meer op
  • Je krijgt geen vakantiegeld
  • Werken naast de uitkering is niet toegestaan

Twijfel je? Doe de check

Wil je weten of eerder stoppen iets voor jou is? Stel jezelf deze vragen:

  1. Zit je binnen 3 jaar voor je AOW-leeftijd?
  2. Heb je een zwaar beroep?
  3. Werk je al 15 jaar of langer in de sector?

Beantwoord je alles met 'ja'? Dan kom je mogelijk in aanmerking.

Blijf op de hoogte

Er wordt nu gewerkt aan de nieuwe regeling. Zodra er meer bekend is, hoor je dat meteen. Kijk op de website Ietsvoorjou.nu en ontdek alle informatie over de RVU-regeling.