De Horecabond start campagne voor nieuwe cao horeca

De Horecabond is vandaag de campagne 'Brul mee voor een betere cao' gestart. Met de campagne roepen we medewerkers uit de horeca en catering op om mee te denken over de nieuwe cao horeca. De uitkomsten vormen de basis voor de inzet tijdens de komende cao-onderhandelingen. 

Deze zomer gaan we het land in om met medewerkers in gesprek te gaan. Op een moment dat beide sectoren te maken hebben met personeelstekorten, hoge werkdruk en stijgende kosten van levensonderhoud, zijn goede arbeidsvoorwaarden belangrijker dan ooit. Via een online vragenlijst kunnen medewerkers aangeven wat zij belangrijk vinden als het gaat om loon, roosters, werkdruk, werktijden en andere arbeidsvoorwaarden.

"Mensen die werken in de horeca en catering weten als geen ander wat er goed gaat en wat beter kan. Daarom willen we eerst luisteren naar wat er leeft op de werkvloer. Hoe meer medewerkers hun stem laten horen, hoe sterker onze inzet aan de onderhandelingstafel wordt," zegt Edwin Vlek, voorzitter van De Horecabond.

Tigo krijgt versterking van Tiga

Voor de campagne krijgt horecatijger Tigo gezelschap van Tiga, het nieuwe gezicht van de catering. Daarmee laten we zien dat horeca en catering misschien een andere setting kennen, maar dezelfde passie voor gastvrijheid delen.

"Een sterke cao begint niet aan de onderhandelingstafel, maar op de werkvloer", zegt Marlotte Ferouge, bestuurder horeca bij De Horecabond. "Voordat we met werkgevers in gesprek gaan, willen we weten wat medewerkers belangrijk vinden. Hun ervaringen en ideeën vormen de basis van onze inzet tijdens de onderhandelingen."

Een bredere campagne

De campagne is dit jaar breder dan voorgaande jaren. Ook cateringmedewerkers worden uitgenodigd om mee te denken over de nieuwe cao. Vanaf 1 januari 2027 vallen ook cateringmedewerkers in onder meer bedrijfsrestaurants en zorginstellingen onder de cao horeca. Daarmee geldt straks één cao voor zowel horeca- als cateringmedewerkers.

Vragenlijst en bijeenkomsten

Naast de online vragenlijst gaan we deze zomer het land in om met medewerkers in gesprek te gaan. De eerste bijeenkomst vindt plaats op donderdag 2 juli op de Markt in Den Bosch. Daarna volgen nog drie andere locaties.

De resultaten van de vragenlijst worden besproken met onze cao-commissie en vormen de basis voor de voorstellen die later dit jaar aan werkgevers worden voorgelegd.