Achterban akkoord met cao recreatie

De achterban van FNV Recreatie is akkoord met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao recreatie 2022-2023. Medewerkers in de sector - leden en niet-leden - konden van 16– 31 maart jl. hun mening geven: ruim 91% van de uitgebrachte stemmen was positief. Dit betekent dat de nieuwe cao recreatie vanaf 1 januari 2022 een feit is.

Johan Bijlsma, bestuurder FNV Recreatie: "De positieve uitslag van onze achterban geeft aan dat deze cao een mooi resultaat is waar de sector in deze tijd behoefte aan heeft.  Een  cao met een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden met een passende loonsverhoging."

De belangrijkste behaalde resultaten zijn:

• een looptijd van 2 jaar (1-1-2022 tot en met 31-12-2023);
• loonsverhoging:
  - 4% per 1 - 4 – 2022
  - 2% per 1 - 1 – 2023
  - 1% per 1 - 7 – 2023;
• verhoging jeugdschalen per 1-1-2022: 5%;
• opname 0-urencontracten voor hulpkrachten in cao;
• verkorting termijn van 4 dagen naar 24 uur voor 0-urencontracten o.b.v. art. 7:628a lid 4 BW;
• zondagtoeslag: uitbetalen (compensatie in tijd op verzoek van werknemer);
• uitkering UWV tijdens geboorteverlof aan te vullen tot 100% middels uitbetaling overuren of uitbetaling bovenwettelijke vakantiedagen;
• Regeling vervroegde uittreding (RVU): als inspanningsverplichting opnemen in cao, vooruitlopend op sectoranalyse;
• evaluatie jaarurennorm contract ;
• onderzoek naar consignatievergoeding in 2022;
• per 1-1-2023 vervallen minuren aan einde referteperiode, tenzij compensatie door toedoen werknemer niet mogelijk was;
• aandacht voor rouwverlof (nader uit te werken);
• aandacht voor lidmaatschap vakbond (nader uit te werken).