Nieuwe Dierentuin cao 2023-2024

De nieuwe Dierentuin cao 2023-2024 is een feit. De leden van FNV Recreatie hebben met een ruime meerderheid ingestemd met het voorstel waarin medewerkers eerder dan gepland financieel tegemoet worden gekomen. 

De belangrijkste afspraken op een rij:

• Looptijd
  De Dierentuin cao 2022-2023 wordt verlengd t/m 31 december 2024.
   
• Loonontwikkeling per 1 oktober 2023
  Door de stijgingen van het wettelijk minimumloon per 1 januari (met een fors percentage van 10,15%) en ook nog eens per 1 juli 2023 (met 3,12%) is het loon van medewerkers die het wettelijk minimumloon verdienen per die datum gestegen. Alle medewerkers die meer verdienen dan het minimumloon hebben hier niet van kunnen profiteren. Sociale partners hebben afgesproken in de nieuwe cao de cao-basis- en eindlonen per 1 oktober 2023 met een percentage van 3,12% aan te passen.
  
  Een dubbeling van verhogingen kan niet plaatsvinden, wat inhoudt dat iedereen die afgelopen juli de verhoging van 3,12% al heeft gehad niet nogmaals aanspraak kan maken op de verhoging per 1 oktober 2023. Het staat werkgevers vrij om eventueel in 2023 eerder toegekende loonsverhogingen (buiten de cao om) te verrekenen, met een maximum van 3,12%.
   
• Loonontwikkeling per 1 januari 2024
  Het wettelijk minimumloon stijgt ook fors per 1 januari 2024. Enerzijds omdat op dat moment het wettelijk minimumloon opnieuw regulier wordt verhoogd, maar anderzijds ook omdat dit bedrag voortaan wordt afgeleid van een 36-urige werkweek in plaats van een 38-urige werkweek. Deze technische aanpassing leidt tot een eenmalige verhoging van 5,5%. Tezamen met de verwachte halfjaarlijkse reguliere verhoging leidt dit tot een stijging van ongeveer 8,5% van het wettelijk minimumloon.
   
• Niet-vakkracht
  Vooruitlopend op komende veranderingen in de arbeidswetgeving wordt de definitie van ‘niet-vakkracht’ aangevuld met scholieren en studenten. Zij vallen in de hiervoor bedoelde loongroep.

Download de Dierentuin cao 2024.