FNV Recreatie is druk bezig met de voorbereidingen voor een nieuwe cao recreatie. De huidige cao recreatie loopt nog tot en met 31 december 2023. Om input hiervoor op te halen hebben we een enquête gehouden onder zowel leden als alle medewerkers in de recreatie.
De eerste uitkomsten hiervan (zie onderaan deze pagina) zijn eind mei met de cao commissie FNV Recreatie besproken. Op basis daarvan heeft de cao commissie een eerste 'houtskoolschets' gemaakt van wat de eventuele inzet bij de komende onderhandelingen zou kunnen zijn.
Hoe zit deze voorlopige inzet eruit?
- Een1-jarige cao
- Automatische Prijscompensatie (APC) met minimum en maximum
- 10% loonsverhoging
- Regelingen voor 55 + medewerkers (RVU, etc.)
- Toeslagen (nacht/zaterdag/oproep/extra opkomst)
- Eindejaarsuitkering
- Duurzame inzetbaarheid (leven lang ontwikkelen en generatiepact)
Informatiebijeenkomsten op jouw werkplek
De komende periode gaan we recreatiemedewerkers opzoeken en in gesprek om te horen wat zij van deze eerste schets vinden.
| Woensdag 9 augustus |
11:00 - 12:00 uur RCN Grote Bos 14:00 - 15:00 uur Molecaten Ginkelduin |
| Maandag 14 augustus |
11:00 - 12:00 uur Roompot Hoofdkantoor Goes |
| Woensdag 16 augustus |
11:00 – 12:00 uur De Schatberg Sevenum 14:00 – 15:00 uur Center Parcs de Limburgse Peel |
| Dinsdag 22 augustus |
11:00 - 12:00 uur Roompot Arcen |
| Woensdag 23 augustus |
11:00 - 12:00 uur Libema Dierenbos |
| Woensdag 30 augustus |
11:00 - 12:00 uur Hof van Saksen 14:00 - 15:00 uur Camping De Kleine Wolf |
| Donderdag 31 augustus |
11:00 - 12:00 uur Landal Kantoor Den Haag |
Je kunt je eenvoudig aanmelden via recreatie@fnvrecreatie.nl. Je hoeft niet per se werkzaam te zijn bij het bedrijf waar we langskomen. Ben je lid van FNV Recreatie, dan kun je een reiskostenvergoeding krijgen en gebruik maken van vakbondsverlof.
Start onderhandelingen
Maandag 3 september 2023 bespreken wij de terugkoppeling van deze bezoeken met de cao commissie en gaan we de inzet en mandaat bepalen voor de onderhandelingen over de nieuwe cao recreatie. Met werkgeversorganisatie HISWA-RECRON zijn al de data voor de cao-onderhandelingen vastgesteld:
- Maandag 11 september: informeel overleg
- Maandag 25 september: cao-onderhandelingen
- Dinsdag 24 oktober: cao-onderhandelingen
- Maandag 6 november: cao-onderhandelingen
- Maandag 27 november: cao-onderhandelingen
Hoofdpunten uitkomsten enquête
- 655 deelnemers: 510 verblijfsrecreatie, 72 dagrecreatie, 73 anders
- Soort bedrijf: 54% bungalowpark, 3% camping, 22% gemengd (camping met stacaravans/bungalows)
- Gemiddelde leeftijd deelnemer: 44 jaar
- 12% werkt korter dan 2 jaar in de sector, 54% langer dan 10 jaar
- 69,1% heeft een vast contract met vaste uren, 13,5% vast jaarurennorm, 8,1% tijdelijk contract
- 9% is ‘niet zo trots’, in 2021 was dit 6%
- Voor 97% is het werken in de recreatie een hoofdbaan
- In 2021 was 37% tevreden over de arbeidsvoorwaarden t.o.v. 23% in 2023.
- In 2023 is 26% ontevreden over de arbeidsvoorwaarden, in 2021 was dit 14%
- 13% is tevreden over het salaris en 32% is ontevreden
- 30% kan goed/heel goed rondkomen van salaris, 20% slecht/heel slecht en 47% niet goed/niet slecht
- 22% is leidinggevende en 7% is hoger management
- 51% vindt dat een vast contract eerder dan na 3 jaar/termijnen aangeboden moet worden
- 48% vindt dat het rooster minstens 1 maand vantevoren bekend moet zijn
- 60% is ontevreden/heel ontevreden over de vergoeding voor werken op zondag
- 14,5% is voor een salarisverhoging tot 7% bij een 1-jarige cao, 75% voor een verhoging van minimaal 7% en of hoger en 10% weet het niet
- 42% is voor een salarisverhoging tot 14% bij een 2-jarige cao, 45% voor een verhoging van minimaal 14% en of hoger en 13% weet het niet