Tijdens de onderhandelingen op maandag 11 maart voor een nieuwe cao recreatie heeft werkgeversvereniging RECRON een eindbod voorgelegd. In dit eindbod zit onder andere een loonsverhoging voor alle recreatiemedewerkers van 3% in 2019 en 2,75% in 2020. Laat weten wat jij van het eindbod vindt.
Bestuurder FNV Recreatie, Johan Bijlsma: “De onderhandelingen verliepen moeizaam en zijn eind vorig jaar zelfs stilgelegd. Na een tweetal informele gesprekken, op initiatief van FNV Recreatie, zijn de onderhandelingen deze maand hervat. Nu de werkgevers met een eindbod zijn gekomen, willen wij weten wat jij hiervan vindt.”
Belangrijkste punten uit het eindbod van de werkgevers
- Looptijd van 2 jaar: van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020.
- Loon:
- 2% loonsverhoging per 1 juli 2019
- 1% loonsverhoging per 1 oktober 2019
- 1,5% loonsverhoging per 1 juli 2020
- 1,25% loonsverhoging per 1 oktober 2020.
- Invoering van het partnerpensioen per 1 januari 2020.
- Voortzetting van het sociaal fonds. Met een sociaal fonds krijgen medewerkers opleidings- en (door)ontwikkelmogelijkheden in hun vak, zorgen we voor een sterke sector waar recreatiemedewerkers met plezier in willen (blijven) werken en blijven medewerkers voorgelicht over hun rechten en plichten.
Laat weten wat jij vindt!
Als recreatiemedewerker heb jij een belangrijke stem! Laat ons vóór 9 april weten of je akkoord bent met het eindbod van de werkgevers. Als de meerderheid van de leden akkoord is met het eindbod, dan wordt het eindbod volgens FNV Recreatie een definitief akkoord.
Ook niet-leden kunnen hun stem uitbrengen. Wij zijn ook benieuwd wat jij van het eindbod vindt, maar uiteindelijk hebben de leden een beslissende stem.