Je voelt je beroerd en het lukt je echt niet om te werken. Natuurlijk moet je je ziekmelden bij je leidinggevende, meestal door te bellen. Maar mag je ook een appje sturen?
Wat zegt de wet
In de wet staat niet hóe je je ziek moet melden. Je werkgever mag dus niet eisen dat je alleen belt. Wel kan er in jouw bedrijf een verzuimprotocol staan. Staat daar dat je moet bellen? Dan moet je dat doen. Staat er niks over? Dan mag je ook appen of mailen, zolang je maar kunt bewijzen dat je melding is aangekomen.
Bevestig je ziekmelding bij voorkeur ook schriftelijk, bijvoorbeeld per e-mail. Een werkgever mag een ziekmelding niet weigeren.
Wat mag je werkgever vragen
Je werkgever mag vragen hoe lang je denkt ziek te zijn en hoe ze je kunnen bereiken. Maar niet wat je precies hebt of welke behandeling je krijgt, dat is privé. Alleen de bedrijfsarts mag daar vragen over stellen en advies geven over wat je eventueel nog kunt doen.
Als je ziek bent, hoef je niet de hele dag je telefoon bij de hand te hebben. Wel is het goed om af en toe te reageren als je werkgever iets vraagt. Zo voorkom je misverstanden.
Check wat geldt bij jou
- Kijk of er een verzuimprotocol is en lees wat daarin staat.
- Meld op tijd je ziek en zorg dat je bewijs hiervan hebt.
- Als je twijfelt over wat je wel of niet kunt doen, vraag een afspraak aan bij de bedrijfsarts.
Weet je niet precies wat je rechten zijn of heb je andere vragen? Neem contact met ons op. We denken met je mee en helpen als het nodig is.