Wij zijn De Horecabond!

Nu de cao-onderhandelingen en de stemming achter de rug is, kijk ik terug op een intensieve, maar leuke en uitdagende periode waarin goed en fijn samengewerkt is binnen onze onderhandelingsdelegatie, cao-commissie, maar ook met de andere cao-partijen KHN en CNV.  Waar het cao-traject voor jullie pas zichtbaar wordt bij de start van de ophaalfase, zoals de enquête en het versturen van de inzetbrief, zijn wij achter de schermen al een maandenlang bezig. Eind maart jl. zijn we hier al mee begonnen. Het was een gezamenlijke inspannend, niet alleen door de onderhandelaars van De Horecabond, maar ook door een sterk team van collega’s en betrokken leden! Met de afspraken in deze nieuwe cao verbeteren we de arbeidsvoorwaarden in de horeca en zorgen we ervoor dat ervaring blijft lonen. Door het loongebouw in balans te brengen en de vakvolwassen leeftijd te verlagen naar 20 jaar, hebben we mooie stappen gezet. Ook de afspraken over de werk-privé balans en het loyaliteitsverlof zorgen voor een flinke vooruitgang voor zowel de sector als de medewerkers. Samen zorgen we ervoor dat de horeca een aantrekkelijk vak wordt om in te (blijven) werken.  Tot slot wil ik graag iedereen bedanken die op welke ,manier dan ook heeft bijgedragen aan dit cao-traject. Want zonder jullie input en medewerking geen cao! Marlotte FerougeBestuurder horeca ----------------------------------------------------------------------------------------------------- Met deze nieuwe cao zetten we een duidelijke stap in de goede richting. Er is aandacht besteed aan verbeteringen die werken in de horeca niet alleen aantrekkelijker, maar ook eerlijker maken. Denk aan verbeteringen in het loongebouw, afspraken rond de werk/privé balans , en voorwaarden die er voor zorgen dat ook ervaring weer iets oplevert. Deze stap was hard nodig, en dankzij jullie gezamenlijke inzet kunnen we spreken van een echte vooruitgang voor de sector. Toch is dit slechts een begin – er is nog werk te verzetten om de horeca echt toekomstbestendig te maken. Een cao kan op papier nog zo goed zijn, maar het is pas echt waardevol als iedereen die in de horeca werkt ook op de hoogte is van wat erin staat. Wat zijn je rechten? Welke voorwaarden zijn voor jou belangrijk? Door deze kennis te hebben, kun je zorgen dat je krijgt waar je recht op hebt en maak je de cao voor jezelf concreet en toepasbaar.  Belangrijk dus om het gesprek aan te gaan met je collega’s over de afspraken die gemaakt zijn. Een geïnformeerd mens telt voor twee, en als team staan we sterker. Hoe meer mensen in de horeca op de hoogte zijn van hun rechten en plichten, hoe beter we samen kunnen werken aan een toekomstbestendige sector waar werken loont. Met dank aan iedereen die zijn stem heeft laten horen, die heeft meegedacht en die zich heeft ingezet voor dit proces. Samen hebben we een belangrijke stap gezet, en door onze kennis te delen maken we een nog grotere impact. Edwin VlekVoorzitter De Horecabond

Met trots hebben we onze naamswijziging aangekondigd: FNV Horecabond is De Horecabond. Het lijkt misschien een kleine verandering, maar achter deze keuze zit een grote ambitie. Deze stap is niet alleen een nieuw logo en een frisse uitstraling, maar vooral een strategische stap om onze positie als dé vertegenwoordiger van alle medewerkers in de horeca, recreatie en catering te versterken. Of je nu werkt in een dierentuin, op een recreatiepark, in een hotel of in een bedrijfsrestaurant: wij staan voor jou klaar.  De wensen van onze gasten veranderen continu. Een gloednieuwe cocktail, of meer vegetarische keuzes in de horeca, een gezondere maaltijd in de contractcatering of een luxer verblijf in de recreatie. Ondernemers bewegen daarin mee, met mogelijke invloed voor het werk van jou als medewerker. Wij begrijpen deze veranderingen en zorgen ervoor dat jouw belangen centraal blijven staan.   Met onze nieuwe naam willen we nog zichtbaarder en sterker zijn. Als één bond kunnen we meer bereiken, zowel in gesprekken met werkgevers als in de media. De Horecabond biedt leden een stevigere basis in de cao-onderhandelingen, bij arbeidsomstandigheden en eerlijke inkomenszekerheid. Samen zorgen we ervoor dat werken in de gastvrijheid blijvend loont!  Door het loslaten van de naam FNV Horecabond, zetten we het vak centraal. Deze verandering is bedoeld om duidelijk te maken waar onze kern ligt: het werk in de gastvrijheidsbranche en de mensen die dit werk doen. Onze samenwerking met FNV blijft hecht, maar met De Horecabond is het ons doel om nog bestendiger te laten zien dat we er zijn voor elke medewerker in de horeca, recreatie en catering.  Hoewel de naam verandert, blijven we dezelfde bond met dezelfde kernwaarden: we zijn er voor jou, werken vooruitstrevend, blijven deskundig en staan vol energie om te zorgen dat jij goed kunt werken én leven. Onze inzet verandert niet: we willen dat jouw werk gewaardeerd wordt en dat je hier een duurzame toekomst in kunt hebben en houden.  Kortom, met deze stap worden we sterker. Een duidelijkere nieuwe naam met nog meer slagkracht. Samen maken we ons hard voor iedereen die in deze mooie branche werkt.   Welkom bij De Horecabond – samen geven we vorm aan de toekomst van onze sectoren!  Edwin VlekVoorzitter De Horecabond

FNV Horecabond wordt De Horecabond. Een krachtige naam voor alle medewerkers in de gastvrijheidsbranche. De wereld van onze sectoren horeca, recreatie en catering is continu in beweging. Of het nu gaat om de introductie van een nieuwe cocktail, meer vegetarische opties op het menu, gezondere keuzes in de catering of een luxer verblijf in de recreatie, de wensen van gasten blijven veranderen. Daarbij vervagen de grenzen binnen de gastvrijheidsbranche steeds meer. Ondernemers spelen hierop in, wat vaak invloed heeft op het werk van medewerkers.   Daarom willen we ons nog meer dan voorheen richten op het vak en de mensen in al onze sectoren. Wij veranderen mee met de veranderende wereld, maar wel met een helder doel voor ogen: opkomen voor de belangen en rechten van alle medewerkers in de gastvrijheidsbranche. Om nog sterker te staan gaan we verder onder één naam en één merk: De Horecabond.  Edwin Vlek, voorzitter De Horecabond: “Deze naamswijziging is niet zomaar een verandering; het is een noodzakelijke stap om sterker te staan voor de rechten en belangen van al onze leden en medewerkers in de sectoren. Zeker in een tijd waarin sectoren vervagen en uitdagingen zoals inkomenszekerheid actueel zijn. De inzet voor toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden gaat onverminderd door, zodat werken in de gastvrijheid blijvend loont en medewerkers een duurzaam bestaan kunnen opbouwen.” Natuurlijk zijn en blijven er verschillen tussen de sectoren. Maar vanuit één nieuwe sterke naam maken we samen een vuist voor de belangen van al onze leden. Mét al onze leden.