Kerstactie!

De winnaars van de Recreatie Verkiezingen 2025 zijn bekend. Tijdens de Dag van de Recreatie werden op 10 december de prijzen uitgereikt aan Eugénie Touwen (Medewerker van het Jaar), Nienke Knuppe (Beste Praktijkopleider) en Beerze Bulten (Beste Leerbedrijf). Ruim 150 professionals uit de recreatiesector waren aanwezig om deze bijzondere mensen en organisaties te eren die het verschil maken in gastvrijheid, begeleiding én opleiding. Jury kiest winnaars  De winnaars werden gekozen door een onafhankelijke jury bestaande uit experts uit de recreatie- en onderwijssector: Peter van Binsbergen (De Rooi Pannen), Aafke Snip (SBB), Petra Alkema (Hof van Saksen), Herbert van Oord (HISWA-RECRON) en Johan Bijlsma (De Horecabond).  Eugénie Touwen: inclusie en maatwerk op de werkvloer  Eugénie Touwen, housekeeping support medewerker bij Center Parcs De Huttenheugte, is uitgeroepen tot Medewerker van het Jaar. De jury roemt haar bijzondere inzet voor collega’s met een afstand tot de arbeidsmarkt. “Eugénie organiseert passende werkplekken, biedt maatwerk waar nodig en zorgt voor een veilige, inclusieve omgeving,” aldus de jury. Dankzij haar aanpak kunnen medewerkers inmiddels zelfstandig diverse taken uitvoeren. Ze betrekt zelfs mensen uit de dagbesteding actief bij het park en versterkt zo de verbinding op de werkvloer. 

De opgebouwde pensioenen en pensioenuitkeringen worden door Pensioenfonds Horeca & Catering op 31 december 2025 verhoogd met 2,77% voor werknemers die in de horeca en catering werken of hebben gewerkt. De waarde van jouw pensioen Geld wordt elk jaar iets minder waard door prijsstijgingen. Daardoor kun je over tien jaar met honderd euro minder kopen dan nu. Dit heet ‘inflatie’. Ook opgebouwde pensioenen en pensioenuitkeringen worden hierdoor minder waard. Om de waarde van jouw pensioen zo hoog mogelijk te houden, kijken we jaarlijks of we de pensioenen kunnen verhogen. Dit wordt ook wel ‘toeslagverlening’ of ‘indexatie’ genoemd.  Hoe stellen we vast of we kunnen verhogen? Het verhogen van pensioen is aan wettelijke regels gebonden en hangt af van de hoogte van onze beleidsdekkingsgraad. In ons pensioenreglement is vastgelegd dat wij de pensioenen gedeeltelijk verhogen als de beleidsdekkingsgraad tussen de 110% en ongeveer 125% is. Dit beoordelen wij jaarlijks op basis van de beleidsdekkingsgraad per 30 september. Als deze voldoende is, stelt het bestuur vast welke verhoging mogelijk is. De beleidsdekkingsgraad was 139% op 30 september 2025. Dat betekent dat dit voldoende hoog was om per 31 december 2025 de opgebouwde pensioenen en pensioenuitkeringen met 2,77% te verhogen. Verhoging en nieuwe regeling? In november hebben alle deelnemers een eerste berekening ontvangen van het pensioen in de nieuwe regeling, die we voornemens zijn per 1 januari 2026 in te voeren. Deze toeslagverlening (van 2,77%) komt hier bovenop en staat dus los van de overgang naar de nieuwe pensioenregeling. De verhoging zal per januari worden doorgevoerd. Voor de zomer 2026 volgt de definitieve berekening van het pensioen in de nieuwe regeling. Lees verder op de website van PH&C

Van maandag 12 januari tot en met donderdag 15 januari 2026 is de Horecava in RAI Amsterdam.  Waar anders ontdek je in vier dagen de nieuwste trends, producten en oplossingen voor de horeca? Horecava is dé plek waar ruim 60.000 horecaprofessionals samenkomen om inspiratie op te doen, te proeven, te leren en te netwerken.  Je vindt De Horecabond op stand 08.392.  Bekijk alle informatie op de website van de Horecava.