Wij zijn De Horecabond!

Het heeft een behoorlijk tijd geduurd, maar er is een eindresultaat voor de nieuwe Dierentuin cao. Deze cao loopt van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026. Het eindresultaat is inmiddels met de cao commissie besproken. Zij zijn enigszins teleurgesteld dat er alleen afspraken zijn gemaakt over het loon en dat onze andere voorstellen van tafel zijn gehaald. Toch kan een ruime meerderheid van de commissie zich hier uiteindelijk in vinden. Zij hebben voorgesteld om dit eindresultaat met de medewerkers te bespreken en het voor instemming aan de leden voor te leggen. Wat vind jij?! Jouw mening telt! Als lid kan je tot uiterlijk maandag 2 december 2024 je stem uitbrengen. De cao commissie dierentuinen zal op dinsdag 3 december 2024, mede op basis van de uitkomst, besluiten of zij instemmen met het afsluiten van de nieuwe Dierentuin cao. Breng je stem uit! Bedrijfsbezoeken  We gaan de komende weken jou en je collega’s op je werkplek opzoeken om deze uitkomst met jullie te bespreken. Hieronder vind je de locaties en tijden, intern wordt nog gedeeld waar de bijeenkomst/ronde plaatsvindt. Gaia Zoo Woensdag 20 november: 11.00u Wildlands Woensdag 20 november: 10.30u en 13.00u Diergaarde Blijdorp Donderdag 21 november: 10.30u en 13.00u Vogelpark Avifauna Donderdag 21 november: 16.00u Burgers’ Zoo Dinsdag 26 november: 10.30u en 13.00u Apenheul Dinsdag 26 november: 16.00u Ouwehands Dierenpark Woensdag 27 november: 10.30u Dierenpark Amersfoort Woensdag 27 november: 14.30u en 16.00u

Nu de cao-onderhandelingen en de stemming achter de rug is, kijk ik terug op een intensieve, maar leuke en uitdagende periode waarin goed en fijn samengewerkt is binnen onze onderhandelingsdelegatie, cao-commissie, maar ook met de andere cao-partijen KHN en CNV.  Waar het cao-traject voor jullie pas zichtbaar wordt bij de start van de ophaalfase, zoals de enquête en het versturen van de inzetbrief, zijn wij achter de schermen al een maandenlang bezig. Eind maart jl. zijn we hier al mee begonnen. Het was een gezamenlijke inspannend, niet alleen door de onderhandelaars van De Horecabond, maar ook door een sterk team van collega’s en betrokken leden! Met de afspraken in deze nieuwe cao verbeteren we de arbeidsvoorwaarden in de horeca en zorgen we ervoor dat ervaring blijft lonen. Door het loongebouw in balans te brengen en de vakvolwassen leeftijd te verlagen naar 20 jaar, hebben we mooie stappen gezet. Ook de afspraken over de werk-privé balans en het loyaliteitsverlof zorgen voor een flinke vooruitgang voor zowel de sector als de medewerkers. Samen zorgen we ervoor dat de horeca een aantrekkelijk vak wordt om in te (blijven) werken.  Tot slot wil ik graag iedereen bedanken die op welke ,manier dan ook heeft bijgedragen aan dit cao-traject. Want zonder jullie input en medewerking geen cao! Marlotte FerougeBestuurder horeca ----------------------------------------------------------------------------------------------------- Met deze nieuwe cao zetten we een duidelijke stap in de goede richting. Er is aandacht besteed aan verbeteringen die werken in de horeca niet alleen aantrekkelijker, maar ook eerlijker maken. Denk aan verbeteringen in het loongebouw, afspraken rond de werk/privé balans , en voorwaarden die er voor zorgen dat ook ervaring weer iets oplevert. Deze stap was hard nodig, en dankzij jullie gezamenlijke inzet kunnen we spreken van een echte vooruitgang voor de sector. Toch is dit slechts een begin – er is nog werk te verzetten om de horeca echt toekomstbestendig te maken. Een cao kan op papier nog zo goed zijn, maar het is pas echt waardevol als iedereen die in de horeca werkt ook op de hoogte is van wat erin staat. Wat zijn je rechten? Welke voorwaarden zijn voor jou belangrijk? Door deze kennis te hebben, kun je zorgen dat je krijgt waar je recht op hebt en maak je de cao voor jezelf concreet en toepasbaar.  Belangrijk dus om het gesprek aan te gaan met je collega’s over de afspraken die gemaakt zijn. Een geïnformeerd mens telt voor twee, en als team staan we sterker. Hoe meer mensen in de horeca op de hoogte zijn van hun rechten en plichten, hoe beter we samen kunnen werken aan een toekomstbestendige sector waar werken loont. Met dank aan iedereen die zijn stem heeft laten horen, die heeft meegedacht en die zich heeft ingezet voor dit proces. Samen hebben we een belangrijke stap gezet, en door onze kennis te delen maken we een nog grotere impact. Edwin VlekVoorzitter De Horecabond

Met trots hebben we onze naamswijziging aangekondigd: FNV Horecabond is De Horecabond. Het lijkt misschien een kleine verandering, maar achter deze keuze zit een grote ambitie. Deze stap is niet alleen een nieuw logo en een frisse uitstraling, maar vooral een strategische stap om onze positie als dé vertegenwoordiger van alle medewerkers in de horeca, recreatie en catering te versterken. Of je nu werkt in een dierentuin, op een recreatiepark, in een hotel of in een bedrijfsrestaurant: wij staan voor jou klaar.  De wensen van onze gasten veranderen continu. Een gloednieuwe cocktail, of meer vegetarische keuzes in de horeca, een gezondere maaltijd in de contractcatering of een luxer verblijf in de recreatie. Ondernemers bewegen daarin mee, met mogelijke invloed voor het werk van jou als medewerker. Wij begrijpen deze veranderingen en zorgen ervoor dat jouw belangen centraal blijven staan.   Met onze nieuwe naam willen we nog zichtbaarder en sterker zijn. Als één bond kunnen we meer bereiken, zowel in gesprekken met werkgevers als in de media. De Horecabond biedt leden een stevigere basis in de cao-onderhandelingen, bij arbeidsomstandigheden en eerlijke inkomenszekerheid. Samen zorgen we ervoor dat werken in de gastvrijheid blijvend loont!  Door het loslaten van de naam FNV Horecabond, zetten we het vak centraal. Deze verandering is bedoeld om duidelijk te maken waar onze kern ligt: het werk in de gastvrijheidsbranche en de mensen die dit werk doen. Onze samenwerking met FNV blijft hecht, maar met De Horecabond is het ons doel om nog bestendiger te laten zien dat we er zijn voor elke medewerker in de horeca, recreatie en catering.  Hoewel de naam verandert, blijven we dezelfde bond met dezelfde kernwaarden: we zijn er voor jou, werken vooruitstrevend, blijven deskundig en staan vol energie om te zorgen dat jij goed kunt werken én leven. Onze inzet verandert niet: we willen dat jouw werk gewaardeerd wordt en dat je hier een duurzame toekomst in kunt hebben en houden.  Kortom, met deze stap worden we sterker. Een duidelijkere nieuwe naam met nog meer slagkracht. Samen maken we ons hard voor iedereen die in deze mooie branche werkt.   Welkom bij De Horecabond – samen geven we vorm aan de toekomst van onze sectoren!  Edwin VlekVoorzitter De Horecabond