Als lid van de OR heb je recht op scholing; dat is vastgelegd in de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Daarin staat ook dat je werkgever verplicht is dit te betalen.
Wil je als OR gebruik maken van scholing, dan moet je hiervoor in overleg met je werkgever. In sommige organisaties zal het vanzelfsprekend zijn dat de OR jaarlijks op scholing gaat. In andere organisaties wordt de OR niet op waarde geschat, waardoor een werkgever terughoudend zal zijn bij een scholingsbudget.
Tip
In onze brochure ‘Scholingsrecht OR’ lees je alles wat scholing en OR betekent en hoe dit precies in elkaar zit en hoe daar je als OR effectief gebruik van kan maken.