Bij OR-verkiezingen biedt De Horecabond ondersteuning en informatie over het organiseren van de verkiezingen en de rechten van ondernemingsraadleden. Ontdek hoe je een sterke medezeggenschap kunt opbouwen
Hoeveel OR-leden zijn er per aantal medewerkers?
| 50-100 medewerkers | 5 leden |
| 100-200 medewerkers | 7 leden |
| 200-400 medewerkers | 9 leden |
| 400-600 medewerkers | 11 leden |
| 600-1000 medewerkers | 13 leden |
| 1000-2000 medewerkers | 15 leden |
Voor iedere 1.000 medewerkers meer komen er twee ondernemingsraadleden bij, tot maximaal 25 leden.
Zittingsperiode
De ondernemingsraad wordt voor een periode van drie jaar gekozen. Hierna treden de OR-leden gezamenlijk af en kunnen direct herkozen worden. Het is echter ook mogelijk om de OR voor twee of vier jaar aan te stellen of om de twee jaar voor de helft van de leden af te laten treden. Dit moet wel in het reglement worden vastgelegd. Daarnaast kan de ondernemingsraad beperkingen instellen voor herverkiezing.
Organisatie verkiezingen
Het is belangrijk om op tijd te beginnen met de start van de verkiezingen. In het model-draaiboek vind je precies welke stappen je wanneer moet nemen.
In het (voorlopig) reglement wordt de verkiezingsprocedure geregeld. In het reglement staat meestal:
- hoe de verkiezingen zijn ingericht;
- de kandidaatstellingsprocedure;
- de wijze van stemmen: bijvoorbeeld schriftelijk of digitaal stemmen
- de vaststelling van de uitslag;
- bepalingen over de vervulling van tussentijdse vacatures;
- een bezwarenregeling.
In onze brochure 'OR-verkiezingen organiseren' lees je meer over hoe de verkiezingsprocedure in zijn werk gaat en aan welke eisen deze moet voldoen.
Kandidaatstelling
Voor de verkiezingen kunnen kandidatenlijsten worden ingediend door vakbonden die leden hebben in het bedrijf, en medewerkers die geen lid zijn van een vakbond zijn of lid zijn van een vakbond die geen kandidaten heeft gesteld.
Informeer De Horecabond tijdig
Als er OR-verkiezingen zijn in jouw bedrijf wordt De Horecabond hier graag op tijd over geïnformeerd, zodat wij onze leden kunnen uitnodigen om zich kandidaat te stellen via ons. Een uitnodiging kun je sturen naar secretariaat@dehorecabond.nl.
Stemgerechtigd vs. Kiesgerechtigd
Medewerkers kiezen de ondernemingsraad uit hun eigen collega’s. Om te kunnen stemmen en zich kandidaat te stellen, moeten medewerkers minstens drie maanden in dienst zijn. Voor uitzendkrachten geldt een langere termijn van 18 maanden om stemrecht te krijgen en zich verkiesbaar te stellen. Deze termijnen kunnen worden aangepast in het reglement van de ondernemingsraad.