Een sollicitatiebrief helpt je om duidelijk te maken wie je bent en wat je kunt. Zeker in de horeca en gastvrijheid is het belangrijk dat je laat zien wat jij meebrengt en wat jij nodig hebt om je werk goed te doen.
Hieronder een stappenplan met voorbeelden om direct mee aan de slag te gaan.
1. Begin met een sterke opening
Je wilt meteen de aandacht pakken. Noem:
- de functie waarop je reageert
- de naam van het bedrijf
- waarom deze baan jou aanspreekt
Voorbeeld:
Beste [naam contactpersoon],
Met veel enthousiasme solliciteer ik naar de functie van [functietitel] bij [bedrijfsnaam]. De focus op gastvrijheid en teamwork spreekt mij enorm aan.
2. Vertel kort wie je bent
Maak het persoonlijk, maar houd het kort:
- wat doe je nu?
- welke relevante ervaring heb je?
- wat motiveert je?
Voorbeeld:
Ik werk nu als [huidige functie] bij [huidige werkgever]. De afgelopen jaren heb ik ervaring opgedaan in [eerdere functies]. Ik haal energie uit [persoonlijke invulling].
3. Leg uit waarom jij bij deze baan past
Hier laat je zien wat je meeneemt:
- vaardigheden
- kwaliteiten
- resultaten of voorbeelden
Voorbeeld:
Ik ben klantgericht, stressbestendig en werk graag in teamverband. Bij mijn huidige werk ben ik vaak gevraagd om nieuwe collega’s in te werken, omdat ik duidelijk en enthousiast kan uitleggen wat er moet gebeuren.
4. Laat zien dat je het bedrijf kent
Laat merken dat je je hebt verdiept:
- wat vind je interessant?
- wat past bij jou?
- hoe sluit jouw motivatie daarop aan?
Voorbeeld:
Bij [bedrijfsnaam] waardeer ik vooral de focus op lokale producten en persoonlijke service. Dat past bij hoe ik zelf graag met gasten werk.
5. Sluit af met een duidelijke afsluiting
Zorg voor een positieve, actieve afsluiting:
- je kijkt uit naar contact
- je dankt voor de tijd
Voorbeeld:
Graag licht ik mijn motivatie toe in een gesprek.
Bedankt voor uw tijd en overweging.
Met vriendelijke groet,
[Je naam]
- Houd de brief kort en overzichtelijk (± één A4)
- Gebruik heldere, eenvoudige taal
- Noem je specifieke voorbeelden van werkervaring
- Pas de brief steeds aan op de vacature
- Controleer op taalfouten
Veelgemaakte fouten: wat kun je beter vermijden?
- Een standaardbrief kopiëren zonder iets aan te passen
- Te algemeen blijven (“ik ben gemotiveerd”) zonder voorbeelden
- Te lang worden met irrelevante details
Checklist vóór je verstuurt
- Staat de functie en bedrijfsnaam goed vermeld?
- Heb je je sterke punten kort uitgelegd?
- Heb je een duidelijke afsluiting?
- Geen spelfouten of rare zinnen?