Krijg jij doorbetaald bij ziekte?

In de catering cao is het volgende opgenomen over loondoorbetaling bij ziekte. Als je ziek wordt, krijg je je loon de eerste 13 weken voor 95 procent doorbetaald.
De rest van het eerste ziektejaar, oftewel de volgende 39 weken, krijg je 90 procent van je loon doorbetaald. Duurt de ziekte langer dan een jaar, dan bedraagt de doorbetaling over het tweede ziektejaar 80 procent. Er worden geen wachtdagen ingehouden, dus je krijgt iedere dag dat je ziek bent betaald.

Heb je wisselende uren, dan wordt voor de hoogte van het loon gekeken naar het gemiddeld aantal gewerkte arbeidsuren over een periode van 13 weken voorafgaand aan de eerste ziektedag. De werkgever moet in ieder geval jouw contractsuren doorbetalen.