Wanneer je ziek bent, wil je natuurlijk weten hoeveel loon je krijgt doorbetaald. Dit hangt af van jouw cao. Hieronder vind je alle informatie per cao.
Cao horeca
Volgens de cao horeca ontvang je de eerste 52 weken 95% van je brutoloon. De daaropvolgende 52 weken ontvang je 75% van je brutoloon. Hiervoor moet je je wel aan de voorschriften en regels houden die gelden in geval van ziekte.
Werk je wisselende uren? In dat geval betaalt de werkgever het gemiddelde loon van 13 weken voorafgaand aan de ziekmelding door. Als de periode van 13 weken niet representatief is, wordt er naar een periode van een jaar gekeken. Lees meer informatie.
Cao catering
In de catering cao is het volgende opgenomen over loondoorbetaling bij ziekte. Als je ziek wordt, krijg je je loon de eerste 13 weken voor 95 procent doorbetaald.
De rest van het eerste ziektejaar, oftewel de volgende 39 weken, krijg je 90 procent van je loon doorbetaald. Duurt de ziekte langer dan een jaar, dan bedraagt de doorbetaling over het tweede ziektejaar 80 procent. Er worden geen wachtdagen ingehouden, dus je krijgt iedere dag dat je ziek bent betaald.
Heb je wisselende uren, dan wordt voor de hoogte van het loon gekeken naar het gemiddeld aantal gewerkte arbeidsuren over een periode van 13 weken voorafgaand aan de eerste ziektedag. De werkgever moet in ieder geval jouw contracturen doorbetalen. Lees alle informatie.
Cao recreatie
Je krijgt je loon (voor een deel) doorbetaald. Dit ziet er als volgt uit. In het eerste jaar dat je ziek bent ontvang je:
- De 1e zes maanden 95% van je loon doorbetaald.
- De 2e zes maanden 90% van je loon doorbetaald.
- Je ontvangt minimaal het wettelijk minimumloon.
In het tweede jaar dat je ziek bent ontvang je:
- De 1e 6 maanden 85% van je loon doorbetaald.
- De 2e 6 maanden 80% van je loon doorbetaald.
Ben je flexitimer, hulpkracht of werknemer met een jaarurennorm, dan wordt bij ziekte gekeken naar het gemiddelde maandloon (inclusief vakantiegeld en vakantiedagen) van 13 weken direct voorafgaand aan de ziekmelding. Is je gemiddelde maandloon over deze 13 weken geen goede vergelijking met dat wat je gemiddeld over de 52 weken daarvoor kreeg? Dan geldt je gemiddelde jaarloon. Op de website vind je nog meer informatie.