Aan het einde van dit jaar loopt de cao horeca af. Daarom starten wij deze zomer met de nieuwe cao campagne. Achter de schermen zijn we samen met onze actieve leden al druk bezig met de voorbereidingen.
Voor mij is dit de derde keer dat ik onderhandel over de cao horeca. Ik ben benieuwd hoe het traject dit keer verloopt. Eén ding weet ik zeker: er speelt veel in de sector.
Werkgevers hebben te maken met stijgende kosten en economische onzekerheid. Tegelijkertijd merken horecamedewerkers dat de kosten van het dagelijks leven blijven stijgen en de werkdruk hoog blijft. Ook nieuwe wetgeving gaat invloed hebben op de afspraken in de cao horeca.
Werkgevers, vakbonden en andere organisaties werken hard aan een beter imago van de horeca. Toch blijft het personeelstekort groot. Veel vakmensen verlaten de sector door de hoge werkdruk, lange werkdagen of betere arbeidsvoorwaarden in andere sectoren.
En dat terwijl zoveel horecamensen hun vak nog steeds met zoveel passie doen. Mensen werken hard, maken lange dagen en zetten zich vol energie in voor gasten. Juist daarom verdienen zij goede arbeidsvoorwaarden en fijne werkomstandigheden. Daar blijven wij ons hard voor maken!
Dit najaar starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao horeca. Begin juli starten we met onze campagne om zoveel mogelijk ideeën en meningen van horecamedewerkers op te halen. Wat gaat er goed? Wat moet beter? En wat vinden jullie belangrijk vinden in de nieuwe cao beter?
Jullie input is onmisbaar. Alleen samen kunnen wij goed voorbereid de onderhandelingen ingaan en echt opkomen voor de stem van horecamedewerkers.
De komende tijd houden wij jullie op de hoogte van alle stappen richting de nieuwe cao. We kijken ernaar uit om samen aan de slag te gaa
Marlotte Ferouge
Sectorbestuurder horeca