Heb jij recht op een eindejaarsuitkering?

21-11-2012

De eindejaarsuitkering is een extraatje dat werknemers aan het einde van het kalenderjaar ontvangen, als dit in de arbeidsvoorwaarden is afgesproken. In de cao horeca 2012-2013 is opgenomen dat de eindejaarsuitkering in 2012 voor de laatste keer wordt uitgekeerd. Op 1 januari 2013 hebben werknemers die in 2012 recht hadden op de eindejaarsuitkering, recht op een loonsverhoging van 1,25%.

Als je op 31 december 2012 een vol kalenderjaar (1 januari tot en 31 december) in dienst bent bij dezelfde werkgever ontvang je voor de laatste keer een eindejaarsuitkering. Deze uitkering bedraagt 1,25% van het aan jou in 2012 uitbetaalde brutoloon inclusief vakantietoeslag. Deze uitkering moet worden uitgekeerd in december 2012.

Voorbeeld


Werknemer X is ingedeeld in functiegroep IV en ontvangt een bruto maandloon van € 1.683,54. Hij heeft geen toeslagen ontvangen in 2012.

Bruto jaarloon: € 1.683,54 x 12 = € 20.202,48
Vakantietoeslag (8%): € 20.202,48 : 100 x 8 = € 1.616,20
Jaarloonsom: € 20.202,48 + € 1.616,20 = € 21.818,68
Eindejaarsuitkering: € 21.818,68 : 100 x 1,25 = € 272,73

Werknemer X ontvangt in december 2012 dus een bruto eindejaarsuitkering van € 272,73.

Wie heeft er recht op een eindejaarsuitkering


Iedereen die het hele kalenderjaar bij dezelfde werkgever in dienst is heeft in 2012 recht op een eindejaarsuitkering. Dit geldt ook voor werknemers met een 0-urencontract of die zijn ingeschaald in een wachtperiodiek. Ook werknemers die ziek zijn (geweest) hebben nog eenmalig recht op een eindejaarsuitkering.

Uitzondering


Leerlingen hebben dit jaar geen recht meer op de eindejaarsuitkering. Zij profiteren van de forse verhoging van het basisloon per 1 januari 2013 en 1 juli 2013.

Compensatie


Per 1 januari 2013 wordt je loon met 1,25% verhoogd als je op 31 december 2012 een vol kalenderjaar in dienst bent bij dezelfde werkgever en je dus recht had op de eindejaarsuitkering. Dit is ter compensatie van het vervallen van de eindejaarsuitkering. Vanaf 2013 heb je al je in de horeca werkt dus geen recht meer op een eindejaarsuitkering.