Onregelmatige werktijden horen bij de horeca. Dat weet je als je in de horeca gaat werken. Zowel fysiek als mentaal is werken in de nacht zwaar. Vanaf 1 april worden front-office medewerkers bij logiesverstrekkende bedrijven extra beloond.
Vanaf 1 april hebben front-office medewerkers bij logiesverstrekkende bedrijven recht op een nachttoeslag. Voorwaarde is wel dat je dienst in ieder geval aaneengesloten de uren tussen 00.00 uur of 06.00 uur omvat.
10%
De toeslag is 10% op elk uurloon van de volledige nachtdienst, ook voor de uren voor 00.00 uur en na 06.00 uur. Als je werkgever al een vergoeding voor nachtdiensten of nachttoeslag betaalt, dan blijft die geldig. Betaalt je werkgever meer dan 10% vergoeding, dan verandert er niks. Betaalt je werkgever minder dan 10% vergoeding of nachttoeslag, dan wordt dit verhoogd tot 10% nachttoeslag.
Het voordeel van werken in de nacht is dat er in veel sectoren extra voor betaald wordt. Werken in de nacht is immers fysiek en mentaal extra belastend. Het is dus goed dat vanaf 1 april de nachttoeslag voor front-office medewerkers in de horeca wordt ingevoerd.