De afgelopen weken zijn we langs verschillende recreatieparken in Nederland geweest. Tijdens deze bezoeken hebben we met veel medewerkers gesproken over de cao recreatie. Want hoe komt deze cao eigenlijk tot stand? Wie maakt de afspraken? En hoe zorgen we ervoor dat jouw stem wordt gehoord?
Jouw ervaringen zijn belangrijk
Tijdens onze bezoeken hebben we uitgelegd hoe cao-onderhandelingen werken. Alles begint op de werkvloer. Met de ervaringen, wensen en zorgen van medewerkers zoals jij. We hebben gesproken over de huidige situatie in de sector. Over het uitblijven van een loonsverhoging. Over werkgevers die nog steeds op de pauzeknop drukken, als het gaat om nieuwe afspraken. Maar ook over de uitdagingen waar jullie dagelijks mee te maken hebben. Denk aan personeelstekorten, hoge werkdruk en lonen die achterblijven bij de kosten van het dagelijks leven.
Jullie verhaal ligt op tafel
Met alle deze informatie zijn we in juni opnieuw in gesprek gegaan met de werkgevers. Daar hebben we duidelijk gemaakt wat recreatiemedewerkers nodig hebben.
We hebben aangegeven dat stilstand geen optie meer is en medewerkers niet kunnen wachten op betere afspraken. Als we willen dat de recreatiesector aantrekkelijk blijft voor gasten, moeten we blijven investeren in kwaliteit en beleving. Daarvoor zijn ook goede arbeidsvoorwaarden nodig. Want alleen met voldoende medewerkers die met plezier kunnen werken, blijft de sector sterk en toekomstbestendig. Een goede gastbeleving begint bij medewerkers die met plezier werken, trots zijn op hun vak en daarvoor eerlijk worden beloond.
Er komt beweging in de gesprekken
Het overleg in juni verliep positiever dan eerdere gesprekken. We hebben gesproken over de wensen van onze leden voor een nieuwe cao en over de voorwaarden voor een cao vanaf 2027.
Ook hebben we duidelijk gemaakt dat veel medewerkers moeite hebben om financieel rond te komen. Daarom zeggen wij de huidige cao dit jaar op. Medewerkers verdienen duidelijkheid en betere afspraken voor de toekomst.
Jouw mening blijft nodig
In september gaan de gesprekken met werkgevers verder. Tot die tijd blijven wij actief in de sector. We bezoeken werkplekken en gaan graag met jou en je collega's in gesprek. Hoe meer medewerkers van zich laten horen, hoe sterker wij jullie belangen kunnen vertegenwoordigen aan de onderhandelingstafel.
Samen voor een nieuwe cao
Ons doel is helder: werken in de recreatiesector moet aantrekkelijk zijn én blijven. Het belangrijke werk dat jullie iedere dag doen verdient waardering. En die waardering moet ook terug te zien zijn in de arbeidsvoorwaarden.
Samen maken we duidelijk wat er nodig is en komen we op voor een betere toekomst. Samen werken we aan een nieuwe cao recreatie. Doe jij ook mee?
Groet,
Annemieke Jacobs
Bestuurder catering en recreatie