.jpg/w=400,blur=10)
Het sociaal plan van Gate Gourmet is ondertekend door de werkgever en de vakbond. Dit betekent dat het plan nu geldt voor alle werknemers. In het sociaal plan staan afspraken over regelingen en voorzieningen voorwerknemers die hun baan verliezen (boventallig).
De belangrijkste punten uit het onderhandelingsresultaat:
- Een ontslagvergoeding van 1,75 x de wettelijke transitievergoeding
- Een outplacementtraject van € 1.750,-
- Een individueel opleidingsbudget van € 1.900,-- in combinatie met het outplacementtraject
- Plaatsmakersregeling die het mogelijk maakt om vrijwillig plaats te maken voor een andere collega die boventallig is
- Een warme persoonlijke toeslag die wordt geïndexeerd conform de cao loonsverhogingen.
- € 750,- voor financiële of juridische ondersteuning
- Mogelijkheid om binnen 3 maanden terug te komen op herplaatsing
- Behoudbonus van een bruto maandsalaris 3 maanden na plaatsing in nieuwe functie
- Looptijd van 15 mei 2024 t/m 14 mei 2025
Het volledige sociaal plan kun je downloaden via onze website.
Vragen?
Ben je boventallig en heb je vragen? Onze juristen staan klaar om al jouw vragen te beantwoorden. Neem eenvoudig contact met ons op.