Maandag 22 mei jl. kwam de coördinatiegroep cao Zwembaden bijeen om over een nieuwe cao zwembaden te praten. Er is nog geen onderhandelingsresultaat bereikt.
Voorstel werkgevers
De werkgeversorganisatie Wizz deed het volgende voorstel:
- Looptijd van 2 jaar: 1 juli 2017 tot 1 juli 2019.
- Een loonsverhoging van 1% per 01-01-2018 en 1% per 01-01-2019
- Toevoeging van de minimale opleidingseisen voor zwemlesgevenden en toezichthouders
- (Aangepaste) sociale agenda
Reactie vakbonden
Vakbonden hebben hierop gereageerd dat ze best bereid zijn om een cao met een looptijd voor 2 jaar af te spreken, maar dat werkgevers dan wel met een beter loonvoorstel moeten komen. Het voorstel van in totaal 2% bij een tweejarige cao is onvoldoende. Werkgevers gaan nu in overleg met hun achterban om meer loonruimte te vragen.
Donderdag 29 juni 2017 komen werkgevers en werknemers weer bij elkaar om verder te praten over de nieuwe cao zwembaden.