Eindbod cao recreatie

De stemming is gesloten, bekijk hier de uitkomst

HISWA-RECRON heeft een eindbod gedaan voor een nieuwe cao recreatie voor heel 2024 en 2025. De omvang van de loonsverhoging is per functiegroep verschillend. De bedragen in het loongebouw worden in totaal 10,5 tot 12,5% verhoogd. Daarbij komt er een minimale reiskostenvergoeding per 1 juli 2024. Met dit uiteindelijke eindbod krijgt de sector, in deze tijd van personeelskrapte en hoge werkdruk, waar zij behoefte aan heeft.

Johan Bijlsma, bestuurder FNV Recreatie: “De werknemers in de recreatie verdienen voor hun inspanningen en het harde werken in de afgelopen jaren een verhoging van de beloning, ook vanwege de sterk gestegen kosten door de inflatie. Ik ben tevreden over het eindbod van werkgevers, dat we met een positief advies aan onze leden zullen voorleggen.”

Eindbod op hoofdlijnen:

• Een 2-jarige cao
• Verhogen jeugdlonen staffel 1 jan 2024 (afgeleid van 100% WML):
  20 jaar: 85%
  19 jaar: 75%
  18 jaar: 70%
  17 jaar en jonger: 65%
• Minimale reiskostenregeling: 10-40 km €0,12 per km per 1 juli 2024
• Een brede protocol bepaling over het loongebouw met als onderwerpen: nivellering verschillen maxima schalen, keuzevrijheid periodieken, toekomstig loongebouw bij oplopend WML, loongebouw hospitality (en perspectief pensioenfonds) en invoering nieuw functiehuis. In 2024 wordt deze bepaling afgerond.

Opbouw lonen

• Loonindexatie over feitelijke lonen, zie afspraken hieronder
• Geen verrekening boven cao-vergoedingen afgelopen periode
• Beperkte differentiatie in percentage: schaal 2-3-4, 5-6, 7, 8 en 9
• Voorwaardelijke indexatie per 1 juli 2025 van max. 2%. Indien inflatie (peildatum okt 2024 t.o.v. okt 2023) onverhoopt hoger uitvalt dan 2,5% per 1 januari 2025 (bv. bij inflatie 4% aanvullende indexatie 1.5%; bij 5% inflatie is de aanvullende indexatie maximaal 2%)

Afspraken loonindexatie in %