Recreatiemedewerkers stemmen in met nieuwe cao recreatie

De achterban van FNV Recreatie is akkoord met het eindbod dat HISWA-RECRON eerder had gedaan voor een nieuwe cao recreatie voor heel 2024 en 2025. Recreatiemedewerkers - leden en niet-leden - konden de afgelopen periode hun stem hierover uitbrengen: bijna 85% van de uitgebrachte stemmen was positief. Dit betekent een nieuwe cao recreatie met terugwerkende kracht per 1 januari 2024.

Johan Bijlsma, bestuurder FNV Recreatie: "De steun van onze achterban voor de nieuwe cao toont aan dat ze deze als essentieel beschouwen voor de sector, vooral in deze tijd van personeelskrapte en hoge werkdruk."

Nieuwe cao op hoofdlijnen:

• Een 2-jarige cao
• Verhogen jeugdlonen staffel 1 jan 2024 (afgeleid van 100% WML):
  20 jaar: 85%
  19 jaar: 75%
  18 jaar: 70%
  17 jaar en jonger: 65%
• Minimale reiskostenregeling: 10-40 km €0,12 per km per 1 juli 2024
• Een brede protocol bepaling over het loongebouw met als onderwerpen: nivellering verschillen maxima schalen, keuzevrijheid periodieken, toekomstig loongebouw bij oplopend WML, loongebouw hospitality (en perspectief pensioenfonds) en invoering nieuw functiehuis. In 2024 wordt deze bepaling afgerond.

Opbouw lonen

• Loonindexatie over feitelijke lonen, zie afspraken hieronder
• Geen verrekening boven cao-vergoedingen afgelopen periode
• Beperkte differentiatie in percentage: schaal 2-3-4, 5-6, 7, 8 en 9
• Voorwaardelijke indexatie per 1 juli 2025 van max. 2%. Indien inflatie (peildatum okt 2024 t.o.v. okt 2023) onverhoopt hoger uitvalt dan 2,5% per 1 januari 2025 (bv. bij inflatie 4% aanvullende indexatie 1.5%; bij 5% inflatie is de aanvullende indexatie maximaal 2%)

Afspraken loonindexatie in %