Over het eerder bereikte eindresultaat voor een nieuwe Dierentuin cao konden dierentuinmedewerkers de afgelopen weken hun stem uitbrengen. Ook hebben we tijdens bijeenkomsten in diverse dierentuinen met medewerkers hierover gesproken.
De uitkomst van de stemming:
- 53% van alle stemmen is voor het afsluiten van een nieuwe cao
- 63% van de stemmende leden is voor het afsluiten van een nieuwe cao
Deze uitkomst en de reacties uit de verschillende bijeenkomsten hebben we met de cao commissie Dierentuinen besproken. Hoewel er een meerderheid vóór is, blijkt uit de reacties dat veel medewerkers niet tevreden zijn. Tijdens bijeenkomsten in de dierentuinen hebben we gemerkt dat de uitkomst als karig wordt ervaren. De uitslag van de stemming bevestigt dit beeld.
In de cao commissie dierentuinen zijn de meningen ook verdeeld, maar er is een meerderheid die kan instemmen met het afsluiten van een nieuwe Dierentuin cao 2024-2025. Dit betekent dat er een akkoord is voor een nieuwe Dierentuin cao.
Wat gaat er nu gebeuren?
De cao-commissie Dierentuinen heeft De Horecabond de opdracht gegeven om samen met de medewerkers in de betrokken dierentuinen te onderzoeken of en welke aanvullende afspraken op deze nieuwe cao gemaakt kunnen worden. Jouw input blijft dus belangrijk!
Hoofdpunten van de nieuwe cao
- Looptijd: van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026 (2 jaar)
- Loonontwikkeling
Functiegroep I+II
- Het basis- en eindloon van deze functiegroep volgt de ontwikkeling van het WML. Dit geldt ook voor de feitelijke salarissen van werknemers in deze functiegroep. Concreet betekent dit dat de feitelijke salarissen per 1 januari 2025 met 2,75% stijgen.
- Per 1 juli 2025, 1 januari 2026 en 1 juli 2026 stijgt het WML opnieuw. Op dat moment stijgen ook de feitelijke salarissen van werknemers in deze functiegroep.
Functiegroepen III-XI
- Per 1 januari 2025 worden de basis-, eindlonen en feitelijke salarissen van deze functiegroepen verhoogd zoals in de tabel.
- Per 1 juli 2025 worden de basis-, eindlonen en feitelijke salarissen van deze functiegroepen verhoogd met 1,0%.
- Per 1 januari 2026 worden de basis-, eindlonen en feitelijke salarissen van deze functiegroepen verhoogd met 2,5%.
Hoe nu verder?
We blijven ons inzetten voor betere arbeidsvoorwaarden. Dit doen we door met jou en je collega’s in gesprek te blijven. Samen staan we sterker om jullie belangen te vertegenwoordigen. Heb je vragen of ideeën? Laat het ons weten!